# 優秀な人材の確保・育成と定着｜ワンキャリア（4377）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4377/threads/19e1ecbbdea1
企業ページ: https://komori.app/company/4377

## 経過

- FY2022 初出 「人材の確保については、新卒・中途の両方において、積極的な採用活動を実施し、当社のミッションに共感を持つ人材の採用を行ってまいります。人材の育成に関しては、採用した人材のオンボーディング施策（入社後の定着施策）を強化し、定着率を向上させるとともに、一人ひとりが強みを活かして活躍ができるように、研修・教育の強化、組織体制の強化及び最適な人員配置を実施してまいります。」 — 新卒・中途採用、オンボーディング、研修・教育、組織体制、人員配置を通じた人材確保・育成・定着を重要課題として示している。 (https://komori.app/company/4377/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社はエンゲージメントサーベイツールを導入し、毎月のサーベイにより社員個人やチームごとのエンゲージメントスコアを可視化して観測を行っております。これにより組織の状態を常に把握し、先回りしたフォローアップを行っております。」 — 人材確保・育成・定着に関する取り組みとして、毎月のエンゲージメント測定、キャリア開発計画、1on1、研修、柔軟な勤務制度などの具体的施策を開示している。 (https://komori.app/company/4377/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「人材の確保については、新卒採用及び中途採用によって多様なバックグラウンドや専門性を有した人材の採用を行っております。」 — 新卒・中途採用、育成、キャリア開発、エンゲージメント測定、柔軟な勤務制度等を通じた人材確保・育成・定着の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4377/filing/2025-fy)
- 2026-05-29 前進 「採用した営業人員のオンボーディング施策が順調に進み、営業準備等への AI 活用と相まって、営業組織全体の生産性が向上しております。」 — 採用した営業人員に対するオンボーディング施策の進展を具体的に示している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260529555226)
- 2026-09-30 再掲 「中長期の成長に向けて、計画的に採用を継続する方針です。」 — 中長期の成長に向けた計画的な採用継続方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260930542707)