# ワンキャリア（4377） 事業計画及び成長可能性に関する事項について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4377/disclosure/20220214588611
種別: 経営計画
開示日: 2022-02-14
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/4377

## 何が変わったか

FY26を到達点とする中長期戦略を示し、5年後の売上高100億円、営業利益率30%を目指す方針を打ち出した。新卒・中途採用サービスに加え、採用DX機能や教育・派遣などの新規領域へ事業を広げる計画も示している。

## 会社が挙げた理由

サービスおよび顧客の拡大により、高い売上高成長率と高収益な営業利益率を目指すとしている。また、中途採用領域などでキャリアデータを収集し、データに基づくキャリア選択と人事向けクラウドサービスの機能拡張を実現すると説明している。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中長期の戦略
- 計画期間: FY21〜FY26（5年後）
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"100億円（FY26）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"30%（FY26）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 新規領域の開拓、事業展開のマイルストーン、法人顧客の採用DXを推進、採用DXを推進する「ONE CAREER CLOUD」、採用DXを推進する「ONE CAREER CLOUD」の機能拡張、新機能スカウトサービス提供開始、求職者がデータを活用してキャリアに向き合う時間を創出、オンライン企業説明会「ワンキャリアライブ」、中途採用サービスへの連携
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 認識するリスク: 新型コロナウイルスの感染拡大について、人材の確保・育成について、新規事業等について、システム障害について、サイトの健全性及び適切性について、個人情報保護について
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2022年2月14日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「5年後売上高100億円、営業利益率30%を目指す」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「スライドに「FY21」「FY26」と記載され、「5年後」と説明されている。」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「FY21」「FY26」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「中長期の戦略」「5年後売上高100億円、営業利益率30%を目指す」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2022年12月期 業績見通し」と「5年後売上高100億円、営業利益率30%を目指す」は別々に記載されている。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「事業展開のマイルストーン」「5年後売上高100億円、営業利益率30%を目指す」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「売上高100億円」「営業利益率30%」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「5年後売上高100億円、営業利益率30%を目指す」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「FY21の売上高「1,951百万円」、FY26の目標「売上高100億円」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新卒採用」「中途採用」「アルバイト」「教育」などの事業展開は記載されているが、セグメント別の財務目標はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「求職者会員数は97万人を突破」「法人取引累計社数が初めて1,000社を突破」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「計画の前提として為替レートや価格などを示す記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「業績欄には「2022年12月期 業績見通し」と記載されているが、前計画の達成・未達の記載はない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「FY21の業績推移とFY26の目標は別スライドに記載されている。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 従前の目標なし（原文: 「従前のFY26目標に関する記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「未達やその原因を説明する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コストやWACCに関する記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「投資総額・設備投資額・成長投資額に関する記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質の数値目標に関する記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PBR・株価に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「新規領域の開拓」「アルバイト」「教育」「派遣」「グレー部分は今後順次展開を検討予定」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「採用DXを推進する『ONE CAREER CLOUD』」「新機能スカウトサービス提供開始」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模と出典あり（原文: 「「新卒採用領域1,200億円」「中途採用領域6,000億円」「すべての人材サービス86,410億円」および矢野経済研究所、シード・プランニング、富士キメラ総研の出典記載」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「M&A・買収・企業買収に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 段階別（原文: 「「スカウト機能を新しくリリース予定（2022年2月）」「2023年以降 公開予定」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「目指す」「リリース予定」「今後順次展開を検討予定」「想定」」）