# ワンキャリア（4377）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4377
English name: ONE CAREER Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

キャリアデータプラットフォーム事業を主力とする企業グループ。法人向け求人掲載サービスおよびスカウトサービスを提供。会員データベースと法人顧客の双方に対してサービスを展開。中間期間の会員数は2,583千人、法人取引累計社数は7,496社。中間期間の売上高は5,809百万円、営業利益は2,372百万円、経常利益は2,390百万円、親会社株主に帰属する中間純利益は1,656百万円。セグメント情報はキャリアデータプラットフォーム事業の単一セグメントのため省略。

## 提出書類

- [2026-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/4377/filing/2026-h1)
- [2026-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4377/filing/2025-fy)
- [2025-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/4377/filing/2025-h1)
- [2025-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4377/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-10-01 ワンキャリア上級執行役員に、元 三井物産株式会社 理事、パリ支店長・広報部長などを歴任した古川 智章氏が就任](https://komori.app/company/4377/disclosure/20261001544578) — 元三井物産の古川智章氏が、2026年10月1日付でワンキャリアの上級執行役員に就任した。取締役の異動ではなく、社外から執行役員を迎える人事である。
- [2026-10-01 （開示事項の経過）連結子会社間の合併完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260930543462) — 連結子会社の株式会社ゼロワンブレインを消滅会社、株式会社キッズ・コーポレーションを存続会社とする吸収合併が、2026年10月1日付で完了した。
- [2026-09-30 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260930542707) — 2026年12月期第2四半期決算後の投資家からの質問に対し、収益性の見通し、採用需要、中途採用事業、人員計画、AI・情報セキュリティ体制などを説明した。下期は成長投資を増やすため、上期の営業利益率40.8％がそのまま続く前提ではないとしている。
- [2026-09-18 Storm Research社による当社スポンサードレポート発行のお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260917537834) — Storm Research Limitedが、当社の事業内容や成長戦略を解説するスポンサー付き英文レポートを2026年9月17日付で発行した。
- [2026-08-31 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260831528589) — 2026年12月期第2四半期決算後の投資家からの質問に回答し、通期業績予想を売上高110億円、営業利益31億円へ上方修正した。また、期末配当予想を1株当たり35円へ増額し、キッズ社との連結や中期成長・株主還元の方針を説明した。
- [2026-08-28 チェルダー・フィナンシャル社による当社スポンサードレポート発行のお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260828527738) — 独立系リサーチ会社のチェルダー・フィナンシャル株式会社が、当社のスポンサードレポートを発行した。
- [2026-08-14 チェルダー・フィナンシャル社による当社スポンサードレポート発行のお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260814521060) — 独立系リサーチ会社のチェルダー・フィナンシャル株式会社が、当社のスポンサードレポートを2026年8月5日付で発行した。
- [2026-08-13 ワンキャリア、「Forbes Asia's Best Under A Billion」に３年連続で選出](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260813519567) — ワンキャリアが、Forbes Asiaの「Forbes Asia's Best Under A Billion 2026」に選出された。今回で2024年から3年連続の選出となる。
- [2026-08-13 2026年12月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260812518343) — 2026年12月期の通期業績予想を、キッズ・コーポレーション社の連結開始と既存事業の好調を反映して、売上高11,000百万円、営業利益3,100百万円へ上方修正した。期末配当予想も1株当たり35円へ増額した。
- [2026-08-13 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260812518295) — 2026年12月期中間期の連結業績として、売上高58億9百万円、営業利益23億72百万円を計上した。通期予想は売上高110億円、営業利益31億円で、年間配当予想は前期実績の25円から35円に増額されている。
- [2026-08-10 当社株式の貸借銘柄選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260810516167) — 当社株式が、東京証券取引所グロース市場の制度信用銘柄に加えて、新たに貸借銘柄に選定された。2026年8月12日の売買分から貸借銘柄として取り扱われる。
- [2026-08-07 （開示事項の中止）連結子会社からの配当金受領の中止に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260807515561) — 連結子会社から受け取る予定だった配当金の受領を中止した。これにより、会社個別決算で予定していた18億円の受取配当金は計上されないが、連結業績への影響はない。
- [2026-08-06 ワンキャリアが「2026年 GMO顧客満足度ランキング 就活サイト」で総合２位、首都圏部門・日系大手企業志望ユーザー部門で１位を獲得](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260805510704) — 就活支援サービス「ワンキャリア」が、GMOリサーチ&AIの顧客満足度ランキングで総合2位となり、首都圏部門と日系大手企業志望ユーザー部門では1位を獲得した。
- [2026-07-31 連結子会社間の組織再編（連結子会社間の合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260730503904) — 当社の連結子会社である株式会社ゼロワンブレインを消滅会社、同社の連結子会社である株式会社キッズ・コーポレーションを存続会社とする吸収合併を行います。効力発生日は2026年10月1日を予定しています。
- [2026-07-31 株式会社キッズ・コーポレーションの株式取得（完全子会社化）完了及び連結子会社の代表取締役及び取締役・監査役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260730503880) — キッズ・コーポレーションを完全子会社化し、それに伴って同社の経営陣を入れ替えた。長澤有紘氏が代表取締役社長に就き、当社の宮下尚之氏と木村智明氏も同社の取締役・監査役を兼任する一方、従来の代表取締役会長・代表取締役社長・監査役は退任した。
- [2026-07-31 株式会社キッズ・コーポレーションの株式取得に関する補足説明資料](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260730503874) — 株式会社ワンキャリアが、株式会社キッズ・コーポレーションの親会社である株式会社ゼロワンブレインの株式を100％取得し、キッズ社を孫会社化した。取得は2026年7月31日に完了し、2026年12月期第4四半期からキッズ社の損益を連結に取り込む予定。
- [2026-07-31 通期連結業績予想の修正（上方修正）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260729502384) — 2026年12月期の通期連結業績予想を、子会社化したゼロワンブレイン社・キッズ社の業績取り込みと既存事業の好調を反映して上方修正した。期末配当予想も1株34円から35円へ増額した。
- [2026-07-03 Storm Research社による当社スポンサードレポート発行のお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260703587525) — 英国の独立系リサーチ会社Storm Research Limitedが、当社に関する英語のスポンサードレポートを2026年7月1日付で発行した。
- [2026-06-30 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260630584468) — 投資家からの質問への回答として、2026年7月末予定のキッズ・コーポレーションのグループイン、AIを活用した事業方針、株主還元方針、法人顧客数・転職会員数の進捗を開示した。買収の業績影響やのれんの詳細は、なお精査中としている。
- [2026-06-26 若手ハイキャリア向け転職支援サービス「ワンキャリア転職」 累計会員数20万人突破に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260625580468) — 転職支援サービス「ワンキャリア転職」の累計会員数が、2026年5月14日時点で20万人を超えた。内訳は社会人会員と学生会員がそれぞれ10万人で、学生から将来の転職を見据えて登録する動きも広がっている。
- [2026-05-29 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260529555226) — 2026年12月期第1四半期の好調な業績について、売上高・営業利益の増加要因と通期予想に対する進捗を説明した。あわせて、キッズ・コーポレーション社の買収方針、買収後のシナジー、追加M&Aの評価基準を明らかにした。
- [2026-05-15 累計取引社数7,000社突破に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260514535761) — ワンキャリアと有償取引を行った法人顧客の創業以来の累計社数が、2026年4月末時点で7,000社を超えた。2025年11月末に6,000社を超えてから、半年未満で1,000社増加した。
- [2026-05-15 譲渡制限付株式報酬としての新株式の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260513529274) — 2026年4月16日に決議した譲渡制限付株式報酬としての新株式24,700株について、2026年5月15日に払込みが完了した。
- [2026-05-14 2026年12月期 第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260507517870) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比47.2%、営業利益が同100.8%増となり、通期予想に対して順調に進捗した。就活特化型チャットAIの提供開始やキッズ・コーポレーションのグループイン決定など、事業拡大施策も進めた。
- [2026-05-14 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260507517869) — 2026年12月期第1四半期は、売上高2,206百万円、営業利益663百万円などの連結業績を計上した。前年同期は連結財務諸表を作成しておらず単純比較はできないが、通期業績予想と年間配当予想は据え置いた。
- [2026-04-23 Storm Research社による当社スポンサードレポート発行のお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260423509102) — 英国の独立系リサーチ会社Storm Research Limitedが、当社についての英文スポンサードレポート（イニシャルレポート）を2026年4月22日に発行した。
- [2026-04-16 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260415505037) — 役員・執行役員・従業員に対する株式報酬として、当社普通株式24,700株を新たに発行することを決議した。発行価額は1株1,947円で、払込期日は2026年5月15日。
- [2026-03-31 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260327591289) — 2025年12月期の通期決算発表後に投資家から寄せられた質問への回答を開示した。中期目標の達成可能性、中途採用事業、AIの影響、キッズ・コーポレーション社とのシナジーや買収規律について説明している。
- [2026-03-31 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260326589708) — 代表取締役で支配株主でもある宮下尚之氏を対象に含む有償ストック・オプション（第4回新株予約権）を発行した。発行に際して、独立した第三者による公正価値評価や、利害関係のない監査等委員からの意見書取得など、少数株主保護の手続きを実施した。
- [2026-03-26 株式会社キッズ・コーポレーション グループインに関する補足資料](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260326589538) — 株式会社キッズ・コーポレーションをグループインする取引について、取得概要、想定業績、財務インパクト、事業シナジーを説明する補足資料を公表した。訂正前後の数値を置き換える内容ではない。
- [2026-03-26 株式会社ゼロワンブレインの株式取得（子会社化）及び株式会社キッズ・コーポレーションの孫会社化に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260325589277) — 当社は株式会社ゼロワンブレインの株式100％を取得して完全子会社化することを決議しました。これにより、同社が保有する株式会社キッズ・コーポレーションも当社の孫会社となる予定です。
- [2026-03-13 独立役員届出書](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260309578130) — 2026年3月30日の定時株主総会で社外取締役の選任議案が付議されるため、独立役員の届出を更新した。社外取締役4名全員を独立役員として届け出ており、そのうち1名が新任、2名が訂正・変更となっている。
- [2026-03-11 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行内容確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260309578132) — 2026年2月24日に決議した有償ストック・オプションについて、割当対象者の人数・割当数、新株予約権の総数、対象株式数が確定した。
- [2026-03-06 第11回定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260305576342) — 第11回定時株主総会の招集通知で書面への記載を省略した内部統制の運用状況と連結・個別注記表を、電子提供事項として開示した。
- [2026-03-06 第11回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260216563046) — 第11回定時株主総会に向け、資本金の減少、取締役・監査等委員の選任、役員報酬額の改定を議案として付議した。総会は2026年3月30日に開催される。
- [2026-02-27 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260226570540) — 2025年12月期決算後の投資家からの質問に回答し、第4四半期の増益要因、通期売上高の成長要因、FY30中期目標の考え方、M&AやAIへの対応方針を明らかにした。通期売上高は前期比40.3%、通期業績予想達成率102.0%だった。
- [2026-02-24 （訂正）「新経営執行体制に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260224567960) — 新任取締役候補者である木村智明氏の略歴について、株式会社ライトローズの監査役就任時期を2025年3月から2025年10月に訂正した。
- [2026-02-24 有償ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260224567832) — 取締役3名と従業員51名に対し、有償で新株予約権5,480個を発行することを決議した。すべて行使されると普通株式548,000株が増え、発行済株式総数の2.98％に相当する。
- [2026-02-24 資本金の額の減少に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260220565919) — 資本金58,937,171円のうち8,937,171円を減少させ、その他資本剰余金へ振り替える。減資後の資本金は50,000,000円となる予定だが、純資産額と発行済株式総数は変わらない。
- [2026-02-24 新経営執行体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260220565916) — 2026年3月30日付で、取締役と執行役員を含む新しい経営執行体制へ移行する。木村智明氏と西浦由希子氏が取締役候補となり、北野唯我氏は取締役を退任して上級執行役員となる。
- [2026-02-12 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260212556236) — 2025年12月期の期末配当を、直近予想の1株21円から4円増額し、1株25円に決定した。前期実績は株式分割後換算で1株10円だったため、前期比でも増配となる。
- [2026-02-12 2025年12月期 通期決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260212556194) — 2026年12月期の連結業績予想を示し、2021年上場時の中期目標の達成見込みを開示した。さらに、次期中期目標として2030年度の売上高350億円、EBITDA100億円、各年ROE25%以上を設定した。
- [2026-02-12 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4377/disclosure/20260212556168) — 2025年12月期は連結決算を開始し、売上高75.8億円、営業利益21.3億円となった。2026年12月期は売上高105億円、営業利益30億円を見込み、年間配当予想を34円とした。
- [2025-12-26 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20251225526688) — 法人取引累計社数が2025年11月末に6,000社を突破し、5月末から半年で1,000社超増加した。第3四半期のS&M費は前年同期比で増えていないが、費用対効果を重視した投資配分と施策時期の違いによるものと説明している。
- [2025-11-28 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20251127510151) — 第3四半期までの業績は想定範囲内で順調と説明し、通期業績予想は据え置いた。また、成長投資を最優先しつつ、配当性向30%を目安とする株主還元方針や、補助金の入金時期・業績影響を明らかにした。
- [2025-11-14 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20251114502800) — 2025年12月期の期末配当予想を、1株当たり14円から21円へ7円増額した。年間配当予想も14円から21円となる。
- [2025-11-14 2025年12月期 第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4377/disclosure/20251114502641) — 2025年12月期第3四半期累計は、売上高・利益とも前年同期を大きく上回り、通期予想に対して順調に進んだ。あわせて、期末配当予想を1株21円へ増額し、配当性向の目安を20％から30％へ引き上げた。
- [2025-11-14 2025年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/4377/disclosure/20251114502561) — 2025年12月期第3四半期累計は、法人向けマーケティングやサービス強化を背景に、売上高5,590百万円、営業利益1,677百万円と前年同期比で大幅な増収増益となった。通期業績予想は据え置いた一方、期末配当予想を21円に修正し、増配とした。
- [2025-09-30 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250926562947) — 2026年12月期の売上高100億円・営業利益30億円という目標は変更しないと説明した。また、スカウトサービスの累積利用社数が3,000社を突破したこと、ライトローズ社の買収目的、2030年12月期までの中期経営計画を2026年2月に開示する予定を示した。
- [2025-08-29 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250828549079) — 2025年12月期第2四半期決算後に寄せられた投資家の質問と会社の回答を開示した。下期業績は堅調に推移するとの見方を示し、通期業績予想は変更していない。
- [2025-08-21 株式会社ライトローズの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250821545064) — ワンキャリアは、すでに17.8％保有しているライトローズの株式82.2％を個人株主から追加取得し、完全子会社化する。取得価額は非開示で、業績などに応じたアーンアウト対価も設定されている。
- [2025-08-14 2025年12月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250813541379) — 2025年12月期第2四半期累計は、売上高・営業利益とも前年同期を大きく上回り、通期予想に対して順調に進んだ。法人取引社数と会員数も増加し、下期は営業人員や販売・マーケティングへの投資を続ける方針。
- [2025-08-14 2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250813541376) — 2025年中間期は、法人向けマーケティングやサービス強化を背景に、売上高が前年同期比44.8％増、営業利益が49.3％増となった。通期業績予想は据え置かれ、期末配当予想は14円とされている。
- [2025-06-30 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250630503909) — 第1四半期決算後の投資家からの質問に回答し、2025年12月期の通期業績予想は変更しないと説明した。また、新卒採用の強化やオフィス増床に伴う費用増加、ONE CAREER PLUSの利用者増加、プライム市場への移行方針について説明した。
- [2025-05-30 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250529573151) — 2025年12月期第1四半期決算後の投資家からの質問に回答し、売上成長の要因、米国関税の影響、AI活用、M&A方針、株式流動性向上策を説明した。流動性向上策として、発行済株式総数の3.5％を目途に大株主の株式を市場で処分することにも合意した。
- [2025-05-15 2025年12月期 第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250514552532) — 2025年12月期第1四半期は、売上高・営業利益とも前年同期を大きく上回り、通期予想に対して順調に進捗した。法人取引社数や会員数も増加し、スカウトサービスやAI機能などの施策を進めた。
- [2025-05-15 2025年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250514552500) — 2025年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比48.4％増、営業利益が52.4％増となり、増収増益でした。通期の売上高・利益予想と配当予想は修正されていません。
- [2025-03-31 決算に関するよくある質問と回答](https://komori.app/company/4377/disclosure/20250327502276) — 2024年12月期通期決算後に寄せられた投資家の質問に対し、学生利用率と法人顧客獲得率の差、配当開始の理由、新サービスの成長状況、カテゴリ強化策を説明した。配当性向20％を目安とする方針や、地方拠点・特化型サービスなどの今後の施策も示した。

## 変遷

- [ゼロワンブレイン社とキッズ社の吸収合併による管理業務の集約](https://komori.app/company/4377/threads/0ba9fb86bc1e)
- [外部経営人材の登用による経営体制強化](https://komori.app/company/4377/threads/edc825aeb498)
- [採用市場の回復と採用DX需要の堅調さ](https://komori.app/company/4377/threads/a06318221662)
- [広告宣伝活動と販売パートナー募集による法人取引先の開拓](https://komori.app/company/4377/threads/c36b766a3397)
- [優秀な人材の確保・育成と定着](https://komori.app/company/4377/threads/19e1ecbbdea1)
- [内部管理・リスク管理体制の強化](https://komori.app/company/4377/threads/bf7f3984eed7)
- [個人情報の漏洩・改ざん・不正使用](https://komori.app/company/4377/threads/4fb7e6e2a16b)
- [投稿情報・記事の不適切性による信用低下](https://komori.app/company/4377/threads/e27c45077597)
- [事業成長に伴う従業員数の増加](https://komori.app/company/4377/threads/f3c4938bb4b2)
- [AIサービス利用ガイドラインに基づく生成AI活用](https://komori.app/company/4377/threads/0a47c9eef27f)
- [2026年12月期の連結業績予想](https://komori.app/company/4377/threads/ac0da771a8ea)
- [新卒採用事業から中途採用事業への事業シナジー](https://komori.app/company/4377/threads/a38c8960670a)
- [AI時代のHR業界における事業者選別と独自資産による成長領域](https://komori.app/company/4377/threads/c1a96631cc2d)
- [各年ROE25％以上・EBITDAマージン25％以上の維持目標](https://komori.app/company/4377/threads/a224a5d9dee7)
- [ワンキャリア転職のFY30売上高50億円目標](https://komori.app/company/4377/threads/8228e8779bf4)
- [採用広告への投資](https://komori.app/company/4377/threads/d057b4955ea2)
- [配当の未実施](https://komori.app/company/4377/threads/3ff901be259c)
- [キャリアデータのHR外領域・キャリア教育への展開](https://komori.app/company/4377/threads/3992aa6d434d)
- [M&A・資本業務提携のシナジー未達・想定外債務リスク](https://komori.app/company/4377/threads/68d9000f5316)
- [2030年12月期の売上高350億円・EBITDA100億円目標](https://komori.app/company/4377/threads/c04e504622d9)
- [自社株買いを選択肢とする株主還元・資本効率向上](https://komori.app/company/4377/threads/91cf8db9943b)
- [会員基盤の拡大](https://komori.app/company/4377/threads/992138b0bc01)
- [法人取引先の拡大](https://komori.app/company/4377/threads/6e4faa72fd68)
- [サービス改修・リニューアルと新機能の研究開発](https://komori.app/company/4377/threads/86edf9ded179)
- [売上高・利益の伸長](https://komori.app/company/4377/threads/3d8d8ee2ca9d)
- [収益認識会計基準の適用と契約負債表示](https://komori.app/company/4377/threads/d7ee657421f4)
- [当座貸越契約による運転資金調達枠の設定](https://komori.app/company/4377/threads/5c0f8b272e6e)
- [収益の認識時期別内訳](https://komori.app/company/4377/threads/f6cf6e580a59)
- [減資による資本政策の柔軟性確保と財務内容の健全性向上](https://komori.app/company/4377/threads/1e12e6c81dea)
- [ウクライナ情勢・急速な円安・物価高騰による景気先行き不透明感](https://komori.app/company/4377/threads/487e5e676fdd)
- [対象採用マーケット拡大による収益機会の長期化](https://komori.app/company/4377/threads/9d99101890fa)
- [ワンキャリアクラウドのスカウトサービス](https://komori.app/company/4377/threads/32c276018453)
- [出資・アライアンス・M&A等による事業領域拡大](https://komori.app/company/4377/threads/d9016872c647)
- [取締役・従業員への譲渡制限付株式制度の導入](https://komori.app/company/4377/threads/2a402da9bbde)
- [大株主の株式保有集中](https://komori.app/company/4377/threads/04938cde4ed2)
- [新株予約権の行使による株式・資本金等の増加](https://komori.app/company/4377/threads/34ce604461ba)
- [賃上げ・企業投資を背景とする雇用・所得環境の改善](https://komori.app/company/4377/threads/7ee65f7a1062)
- [営業キャッシュ・フローによる手元資金の増加](https://komori.app/company/4377/threads/501990146e1a)
- [新株予約権・譲渡制限付株式による株式価値希薄化](https://komori.app/company/4377/threads/68ec7a10a4d0)
- [ライトローズ連結による連結財務諸表の作成開始](https://komori.app/company/4377/threads/811363f6492c)
- [人材ビジネス市場規模約10兆円とHR市場のDX課題](https://komori.app/company/4377/threads/2bca1906f967)
- [2030年目標連動型第4回新株予約権の発行](https://komori.app/company/4377/threads/cb38b7fed869)
- [中間連結財務諸表の表示単位を千円から百万円へ変更](https://komori.app/company/4377/threads/fdcd1b7393d4)
- [Forbes Asiaʼs Best Under A Billionへの3年連続選出](https://komori.app/company/4377/threads/3cbd725a444e)
- [貸借銘柄選定による株式流動性・需給関係の向上](https://komori.app/company/4377/threads/522704a146c8)
- [ゼロワンブレインからの配当金受領の中止と資本政策の再検討](https://komori.app/company/4377/threads/26737bc1874d)
- [キッズ社グループインの3年後ROIC25％以上目標](https://komori.app/company/4377/threads/b6d23f8dcdd1)
- [上場調達資金の成長投資と借入金返済への充当](https://komori.app/company/4377/threads/50a5aada6cd4)
- [新卒採用需要に伴う四半期業績の季節変動](https://komori.app/company/4377/threads/c341972fa8bf)
- [キャリアデータプラットフォーム事業への単一セグメント集中](https://komori.app/company/4377/threads/cd7c56977e75)
- [応募者管理システム・適性検査等の商品ラインナップ拡充](https://komori.app/company/4377/threads/416dffed6cfe)
- [技術革新・検索エンジン仕様変更への対応](https://komori.app/company/4377/threads/aa022756f97d)
- [新型コロナウイルス感染症によるサービス業への影響](https://komori.app/company/4377/threads/ef960f72a24a)
- [ワンキャリアクラウド採用計画機能の無償提供による新規顧客獲得](https://komori.app/company/4377/threads/17182fb6321b)
- [動画配信サービスの配信枠拡大と企画多様化](https://komori.app/company/4377/threads/f9f24f067eb6)
- [中途採用事業への広告宣伝・外注投資](https://komori.app/company/4377/threads/8cfb547cc41d)
- [「人の数だけ、キャリアをつくる。」ミッションとキャリアデータプラットフォーム](https://komori.app/company/4377/threads/cf788f8d0309)
- [インターネット普及・規制変更による事業影響](https://komori.app/company/4377/threads/f84f42a369d4)
- [少子化による対象ユーザー減少](https://komori.app/company/4377/threads/f6be04762a5b)
- [競合激化とサービス差別化の不足](https://komori.app/company/4377/threads/7e6a43115b3b)
- [利用者ニーズに応じた機能拡充の不確実性](https://komori.app/company/4377/threads/bdab9d642277)
- [利用者・アクセス増加に伴うシステムコスト変動](https://komori.app/company/4377/threads/16823bc8bc1f)
- [ONE CAREERから派生する特定サービスへの依存](https://komori.app/company/4377/threads/f5ecaaf4ac01)
- [新規サービスへの先行投資と撤退コスト](https://komori.app/company/4377/threads/4475c5bef220)
- [広告宣伝投資の効果不確実性](https://komori.app/company/4377/threads/662da034e792)
- [人材の採用・育成・定着の未達](https://komori.app/company/4377/threads/dc6e86755958)
- [繰延税金資産の回収可能性](https://komori.app/company/4377/threads/c257a1a78c03)
- [採用DX支援サービスを中心とする収益構成](https://komori.app/company/4377/threads/ad59fe5f7471)
- [オフィス増床による事業基盤の拡張](https://komori.app/company/4377/threads/c17142fe1c3d)
- [サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）の設定と推進](https://komori.app/company/4377/threads/96541b7d0ced)
- [再生可能エネルギー利用とオンラインサービスによる環境負荷低減](https://komori.app/company/4377/threads/e12056d34bfc)
- [気候変動対応・開示不十分による事業運営への影響](https://komori.app/company/4377/threads/e831dfe40fd9)
- [人的資本指標の開示と目標設定の検討](https://komori.app/company/4377/threads/219619ddf302)
- [職業安定法等の法規制・有料職業紹介許可の更新リスク](https://komori.app/company/4377/threads/a8c553539231)
- [第三者の知的財産権侵害リスク](https://komori.app/company/4377/threads/aef63141714b)
- [インターネット上の否定的情報による風評被害](https://komori.app/company/4377/threads/d7332ce010b2)
- [社会規範・ユーザー視点に反するコンダクトリスク](https://komori.app/company/4377/threads/4d6fdafd3dab)
- [新リース会計基準の2028年適用予定](https://komori.app/company/4377/threads/c3bb857a5709)
- [非上場株式の超過収益力毀損による評価リスク](https://komori.app/company/4377/threads/af81e6c92c07)
- [ライトローズの完全子会社化と債務超過](https://komori.app/company/4377/threads/df27fed4bd06)
- [東京証券取引所マザーズへの上場](https://komori.app/company/4377/threads/5469d16b352f)
- [株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/4377/threads/1e502ccc6e1e)
- [長期借入金の返済](https://komori.app/company/4377/threads/f9d642e388c6)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4377/threads/d322a20fcafc)
- [上場に伴う公募・第三者割当増資の実施](https://komori.app/company/4377/threads/59219692d795)
- [監査等委員会設置会社への移行と社外取締役による監督強化](https://komori.app/company/4377/threads/1717a08a592c)
- [システム障害・ネットワーク切断によるサービス停止](https://komori.app/company/4377/threads/475316186799)
- [創業者・代表取締役への依存](https://komori.app/company/4377/threads/fbc4feac655e)