# 2030年9月期の女性従業員比率・女性管理職比率目標｜くふうカンパニーホールディングス（4376）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指標　目標（2030年９月期）　実績（当連結会計年度）　女性従業員比率　50％　54％　女性管理職比率　40％　21％」 — 2030年9月期の目標として女性従業員比率50％、女性管理職比率40％を設定した。当連結会計年度の実績はそれぞれ54％、21％であり、女性従業員比率については目標値を達成しているが、2030年9月期にも維持することを目指すと記載している。 (https://komori.app/company/4376/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「女性従業員比率
50
％
52
％
女性管理職比率
40
％
23
％」 — 2030年9月期目標は女性従業員比率50％、女性管理職比率40％で継続。FY2024実績はそれぞれ52％、23％へ更新され、女性従業員比率は目標値を上回った。 (https://komori.app/company/4376/filing/2023-fy)