# 優秀な人材の確保・育成と人材流出｜くふうカンパニーホールディングス（4376）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「必要な人材の確保・育成が計画通りに進まなかった場合や既存社員の流出及び勤労意欲減退による生産性の低下を防止できない場合には、競争力の低下や業容拡大の制約要因が生じる可能性があり、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 積極採用、社内教育、職場環境の充実、社内コミュニケーション強化を対応策としている。 (https://komori.app/company/4376/filing/2021-q1)
- FY2024 再掲 「必要な人材の確保・育成が計画通りに進まなかった場合や既存社員の生産性の低下を防止できない場合には、競争力の低下や業容拡大の制約要因が生じる可能性があり、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の確保・育成と生産性低下のリスク、積極採用・教育・職場環境整備による対応が継続している。 (https://komori.app/company/4376/filing/2023-fy)