# セーフィー（4375） 経営体制強化にむけた役員人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4375/disclosure/20251201512823
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-01
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/4375

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、古田哲晴氏がCFOからCOOに就任し、財務戦略と事業運営を統括します。また、光田光弘氏、山本茂氏、齋藤隼氏の3名を新たに執行役員に選任します。

## 会社が挙げた理由

さらなる事業拡大に向けた経営体制の強化、財務戦略と事業運営の直結、グループ企業の増加・拡大に伴う組織基盤の強化、および営業活動の戦略構築・推進の加速。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 光田 光弘、山本 茂、齋藤 隼
- 新任者の新役職: 執行役員 IT統括本部本部長、執行役員 営業本部副本部長（エンタープライズセールスを管掌）、執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO
- 新任者の前職: 開発本部副本部長、営業本部副本部長、経営管理本部 副本部長 兼 グループ会社の監査役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2021年、2021年、2021年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制を一層強化するため。財務戦略と事業運営を直結させ、持続的な成長戦略の実行を牽引するため。また、グループ企業の増加・拡大に伴う組織基盤の強化、および営業活動の戦略構築・推進を加速させるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 3名（社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年1月付で新たな組織体制を開始。IT統括本部、営業本部、経営管理本部等の本部長・副本部長体制を含む新経営体制を整備。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役 COO 古田 哲晴」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 CEO 佐渡島 隆平」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新たに 3 名の執行役員を選任」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新経営体制（2026 年 1 月 1 日付）」の取締役記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2026 年 1 月付で、経営体制強化を目的とした新たな組織体制にて始動」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025 年 12 月 1 日」「2026 年 1 月 1 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026 年 1 月付で…新たな組織体制にて始動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新任執行役員と新経営体制のみが記載されている」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「さらなる事業拡大に向けて経営体制を一層強化」「持続的な成長戦略の実行を牽引」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「経営体制強化を目的とする説明のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な成長戦略の実行を牽引」「さらなる事業拡大に向けて」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新たに 3 名の執行役員を選任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「光田氏「2025 年 5 月より開発本部副本部長」、山本氏「2023 年 1 月からは営業本部副本部長」、齋藤氏「2024 年 1 月より経営管理本部 副本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2021 年 9 月にセーフィー株式会社に入社」「2021 年 4 月にセーフィー株式会社に入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者プロフィールに生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新経営体制に社外役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）