# セーフィー（4375） 経営体制強化にむけた新執行役員就任のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4375/disclosure/20221215578915
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-15
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/4375

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、営業本部を管掌するCROと企画本部を管掌するCPOを新設し、西村宜昭氏と白石久也氏が執行役員として就任する。各領域の事業責任者を明確にするため、営業・企画などの新体制を開始する。

## 会社が挙げた理由

経営体制強化を目的とし、各領域での事業責任者を明確にするため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西村 宜昭、白石 久也
- 新任者の新役職: 執行役員 営業本部本部長 兼 CRO（Chief Revenue Officer）、執行役員 企画本部本部長 兼 CPO（Chief Product Officer）
- 新任者の前職: セーフィー株式会社（2022年5月入社前：オリックス株式会社）、セーフィー株式会社（2022年6月入社前：Z Entertainment株式会社 CPO室長）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2022年、2022年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制強化を目的とした新たな組織体制にて始動し、各領域での事業責任者を明確にするため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名（うち社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部を管掌するCRO（Chief Revenue Officer）と、製品・サービス企画を担う企画本部を管掌するCPO（Chief Product Officer）を設置。営業本部、企画本部等による新経営体制を2023年1月1日付で開始。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「新たに下記２名が就任」「新任執行役員プロフィール」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 CEO 佐渡島 隆平」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新たに下記２名が就任」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新経営体制（2023 年 1 月１日付）」に取締役4名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業本部を管掌する CRO（Chief Revenue Officer）と…企画本部を管掌する CPO（Chief Product Officer）を設置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022 年 12 月 15 日」「2023 年 1 月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「新経営体制（2023 年 1 月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認条件・内定に関する記載なし」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営体制強化を目的」「各領域での事業責任者を明確にし」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制強化を目的」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「あらゆる産業での現場 DX を推進」と記載されているが、業績等の達成との直接の関連は記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新たに下記２名が就任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「西村氏は「セーフィー株式会社に2022年5月入社」、白石氏は「2022年6月セーフィー株式会社に入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2022 年 5 月入社」「2022 年６月セーフィー株式会社に入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「プロフィールに生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動は新任執行役員2名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）