# 営業利益・売上高成長率に連動する役員報酬と株式報酬｜ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ（4374）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4374/threads/48f27a5a308c
企業ページ: https://komori.app/company/4374

## 経過

- FY2023 初出 「業績連動報酬等の額の算定の基礎として選定した業績指標の内容は、当事業年度の当社の営業利益であります。」 — 業務執行取締役の賞与を営業利益に連動させ、非金銭報酬である業績条件付株式報酬型ストックオプションには前年比売上高成長率と営業利益を用いる方針を初めて詳細に開示した。 (https://komori.app/company/4374/filing/2023-fy)
- FY2024-H1 前進 「新株予約権者は、当社の2024年12月期から2026年12月期までの３事業年度いずれかの事業年度において、単年度の売上高が40億円以上であり、かつ同じ単年度の営業利益が12.5億円以上の水準を満たしている場合に、新株予約権者が割当てを受けた本新株予約権の個数を限度として本新株予約権を行使することができる。」 — 取締役・従業員等を対象とする第25回・第26回新株予約権を発行し、売上高と営業利益に連動する具体的な業績条件を設定した。 (https://komori.app/company/4374/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「業績連動報酬等の額の算定の基礎として選定した業績指標の内容は、当事業年度の当社の営業利益であります。」 — 営業利益に連動する賞与と、売上高成長率・営業利益を参照する業績条件付株式報酬の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4374/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 前進 「新株予約権者は、当社の2025年12月期の売上高が32.5億円以上かつ2025年12月単月のリカーリング収益が2.85億円であり、かつ2025年12月期の営業利益が次の各号に掲げる水準を満たしている場合に、各新株予約権者が割当てを受けた本新株予約権のうち当該各号に掲げる割合の個数（１個未満の端数が生ずる場合には、端数を切り捨て）を限度として本新株予約権を行使することができる。」 — 取締役3名・従業員9名を対象とする第27回新株予約権を発行し、売上高、月間リカーリング収益、営業利益に連動する具体的な業績条件を設定した。 (https://komori.app/company/4374/filing/2025-h1)
- 2026-03-04 前進 「当社は、取締役及び監査役の非金銭報酬等について、2020年12月11日開催の第２回臨時株主総会において、年額250百万円以内とご承認いただいておりますが、第２号議案「定款一部変更の件」が原案どおり承認された場合、当社は監査等委員会設置会社へ移行することから、現在の取締役及び監査役の非金銭報酬等の定めを廃止し、昨今の経済情勢等諸般の事情を勘案し、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除き、以下、「対象取締役」といいます。）に対する報酬等として、新たに株式報酬制度（以下、総称して「本制度」といいます。）を導入し、譲渡制限付株式報酬（以下「本譲渡制限付株式」といいます。）及びストック・オプションとしての新株予約権（以下「本新株予約権」といいます。）を付与すること、並びに対象取締役への具体的な支給時期及び配分の決定は取締役会の決議によるものとすることにつき、ご承認をお願いするものであります。」 — 従来の非金銭報酬の枠組みを廃止し、譲渡制限付株式とストック・オプションを組み合わせた新たな株式報酬制度を提案した。 (https://komori.app/company/4374/disclosure/20260303574987)
- 2026-03-04 再掲 「当社の2025年12月期の売上高成が32.5億円以上であり、かつ2025年12月単月のリカーリング収益が2.85億円以上であり、かつ2025年12月期の営業利益が次の各号に掲げる水準を満たしている場合に」 — 第27回新株予約権について、売上高、2025年12月単月のリカーリング収益、営業利益に連動する行使条件を再掲している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4374/disclosure/20260303574995)
- FY2025 再掲 「業績連動報酬等の額の算定の基礎として選定した業績指標の内容は、当事業年度の当社の営業利益であります。」 — 業務執行取締役の賞与を営業利益に連動させ、株式報酬型ストックオプションでは前年比売上高成長率・営業利益等を参照する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4374/filing/2025-fy)
- 2026-06-11 前進 「より一層経営や業績へのコミットメントを高めることを目的として、当社の取締役及び従業員に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。」 — 取締役及び従業員を対象に、第28回新株予約権を有償で発行し、売上高・営業利益の達成度に応じて行使可能割合を変える具体的な業績連動条件を設定した。 (https://komori.app/company/4374/disclosure/20260611568490)
- 2026-06-30 前進 「当社は、2026 年６月 11 日開催の取締役会決議に基づき、当社取締役及び従業員に対して、有償にて発行する新株予約権の発行内容のうち、未定となっていた事項が本日確定いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。」 — 取締役及び従業員を対象とする第28回新株予約権について、割当対象者10名、100個、目的となる普通株式10,000株という発行内容が確定した。営業利益・売上高等に連動する役員報酬・株式報酬の運用が、第27回に続き具体化した。 (https://komori.app/company/4374/disclosure/20260630583951)
- FY2026-H1 前進 「新株予約権者は、当社の2026年12月期の売上高が37億円以上かつ2026年12月期の営業利益が次の各号に掲げる水準を満たしている場合に、各新株予約権者が割当てを受けた本新株予約権のうち当該各号に掲げる割合の個数（１個未満の端数が生ずる場合には、端数を切り捨て）を限度として本新株予約権を行使することができる。」 — 取締役3名・従業員7名を対象とする第28回新株予約権を発行し、売上高37億円と営業利益8.75億円または9.0億円以上に連動する業績条件を設定した。 (https://komori.app/company/4374/filing/2026-h1)