# 優秀な人材の確保・育成・定着リスク｜シンプレクス・ホールディングス（4373）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4373/threads/d114778f06ae
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## 経過

- FY2022 初出 「技術や業界の急速かつ継続的な変化に対応できるような人材の育成ができない場合には、当社グループは顧客企業の要求を満たすソリューションの開発・提供ができない可能性があります。」 — 人材を中心的な経営資源と位置付け、採用競争、育成不足、配置不全、過大な人材費負担をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4373/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループの事業において中心的な経営資源の一つは人材であり、顧客企業からの要求に応えるためにビジネスとテクノロジーの双方に精通した優秀な人材を確保・定着させることが最重要戦略の一つです。」 — 人材の採用・育成・配置・定着が事業の成長と収益性を左右するリスクとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/4373/filing/2022-fy)