# 中期経営計画における事業領域拡大・深耕・人材採用育成の3注力テーマ｜シンプレクス・ホールディングス（4373）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループは、今後予想される市場環境や顧客ニーズの変化に適切に対応し、さらなる成長を実現するための施策の一環として、中期経営計画（2022年３月期～2024年３月期）を策定しております。中期経営計画では、事業領域の拡大、事業領域の深耕、人材の採用育成の３つの注力テーマを設定し、持続的な成長と高い収益性の実現を目指しております。」 — 2022年3月期から2024年3月期を対象とする中期経営計画を策定し、3つの注力テーマを設定している。 (https://komori.app/company/4373/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当連結会計年度末現在において、本中期経営計画は順調に推移しており、当初目標を前倒しで進捗している状況にあり、2024年３月期期中に、新たな中期経営計画を公表することを予定しております。」 — 2022年3月期から2024年3月期の中期経営計画について、当初目標を前倒しで進捗していると説明し、新たな中期経営計画の公表予定も示した。 (https://komori.app/company/4373/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「当社グループは、「Vision1000」の実現に向けた中間地点として、2025年３月期から2027年３月期までの３か年の中期経営計画「中計2027」を2023年10月に発表しております。「中計2027」においては、2022年３月期から2024年３月期までを期間とする前中期経営計画「中計2024」における3つの注力施策、①事業領域の拡大、②事業領域の深耕、③採用育成の強化のさらなる進化を図り、より一層のグループシナジーを発揮することで、持続的な成長と高い収益性の実現を目指してまいります。」 — 前中期経営計画の3施策を引き継ぎつつ、2025年3月期から2027年3月期までの「中計2027」へ計画を更新し、グループシナジーの強化を加えた。 (https://komori.app/company/4373/filing/2024-fy)
- 2026-04-30 再定義 「「中計2027」を発展的に見直し、2027年３月期から2030年３月期までの４カ年を対象期間とする中期経営計画「中計2030 -Vision1000-」を策定いたしました。」 — 中計2027を発展的に見直し、対象期間と計画名称を中計2030 -Vision1000-へ変更した。 (https://komori.app/company/4373/disclosure/20260430514255)
- 2026-05-29 再定義 「これに伴い、その達成に向けた成長戦略及び数値目標を定めるものとして、「中計2027」を発展的に見直し、2027年3月期から2030年3月期までの4カ年を対象期間とする中期経営計画「中計2030 - Vision1000-」を策定いたしました。」 — 中計2027を発展的に見直し、対象期間を2027年3月期から2030年3月期までに変更した新計画へ再構成した。 (https://komori.app/company/4373/disclosure/20260522545572)
- FY2026 再定義 「2027年３月期から2030年３月期までの４カ年を対象期間とする中期経営計画「中計2030 -Vision1000-」を策定し、2026年４月に公表しております。」 — 中計2027から、2027年3月期から2030年3月期を対象とする「中計2030 -Vision1000-」へ計画を更新した。生成AI等の活用、非労働集約型ビジネス、顧客基盤の拡大・深耕を新たな計画の主要施策としている。 (https://komori.app/company/4373/filing/2025-fy)