# コンピテンシー制度によるAI・ブロックチェーン・クラウド人材の育成｜シンプレクス・ホールディングス（4373）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「各種キーテクノロジー毎に選抜されたコンピテンシーリーダーが、直接的/間接的に各プロジェクトに関与する「コンピテンシー制度」を強化することで、高い専門性を有した人材の育成を推進いたします。」 — 中途採用の強化に加え、技術ごとのコンピテンシーリーダーを各プロジェクトに関与させる制度を強化する。 (https://komori.app/company/4373/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「AWS認定資格 376件
情報処理技術者 738件
(うち高度試験150件)」 — 2023年3月期にAWS認定資格376件、情報処理技術者738件（うち高度試験150件）を取得し、キーテクノロジー及び専門性を持つ人材育成の実績を開示した。 (https://komori.app/company/4373/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「AWS認定資格保有件数
515件
情報処理技術者資格保有件数
（うち高度試験等）
1,333件
（209件）」 — 情報処理技術者資格は前連結会計年度の1,091件から1,333件へ増加した一方、AWS認定資格は593件から515件へ減少した。資格取得支援・専門人材育成の実績を継続開示している。 (https://komori.app/company/4373/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「AWS認定資格保有件数
－
515件
504件
情報処理技術者資格保有件数
（うち高度試験等）
－
1,333件(209件)
1,866件(318件)」 — 情報処理技術者資格は1,333件から1,866件へ増加し、高度試験等も209件から318件へ増加した。一方、AWS認定資格は515件から504件へ減少した。 (https://komori.app/company/4373/filing/2025-fy)