# 人材確保・人件費高騰リスク｜ユミルリンク（4372）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「国内における少子高齢化に伴う労働人口の減少や産業構造の変化を背景に、必要な人材を継続的に確保するための環境は日々厳しさを増しております。同時に人材確保のための採用費及び人件費も高騰しております。」 — 労働人口減少や採用費・人件費高騰により、必要人材の確保未達や技術者流出が事業展開・業績・財政状態に影響する可能性を示している。 (https://komori.app/company/4372/filing/2022-fy)
- FY2023 対処 「当社では、様々な媒体、手法による人材の採用及び育成を積極的に行うことで、本リスクの低減に努めております。」 — 多様な媒体・手法による採用と育成をリスク低減策として明示している。 (https://komori.app/company/4372/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更がないと明示しており、人材確保・人件費高騰リスクの記載内容に重要な変化はない。 (https://komori.app/company/4372/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「当中間会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・人件費高騰リスクについて、重要な変更はないと開示している。 (https://komori.app/company/4372/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「当社グループでは、様々な媒体、手法による人材の採用及び育成を積極的に行うことで、本リスクの低減に努めております。」 — 多様な媒体・手法による採用と育成を通じた人材確保リスクへの対応を継続している。 (https://komori.app/company/4372/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・人件費高騰リスクについて、重要な変更がないとの開示が継続している。 (https://komori.app/company/4372/filing/2025-h1)
- 2026-03-11 悪化 「国内における少子高齢化に伴う労働人口の減少や産業構造の変化を背景に、必要な人材を継続的に確保するための環境は日々厳しさを増しております。同時に人材確保のための採用費及び人件費も高騰しております。」 — 人材確保環境の厳しさと採用費・人件費の高騰を明示した。 (https://komori.app/company/4372/disclosure/20260311579428)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保・人件費高騰リスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4372/filing/2026-h1)