# 柔軟な働き方の制度整備｜ユミルリンク（4372）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「在宅勤務制度、育児・介護休業制度、時短勤務制度など従業員の状況に応じた、柔軟な働き方が選択できるよう制度整備を行ってきました。」 — 在宅勤務、育児・介護休業、時短勤務など、従業員の状況に応じて柔軟な働き方を選択できる制度を整備している。 (https://komori.app/company/4372/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「在宅勤務制度、育児・介護休業制度、時短勤務制度など、従業員それぞれの状況に応じて柔軟な働き方が選択できるよう制度整備を行ってきました。」 — 在宅勤務、育児・介護休業、時短勤務等の柔軟な働き方の制度整備を継続している。 (https://komori.app/company/4372/filing/2024-fy)