# IT人材の採用・定着・育成｜コアコンセプト・テクノロジー（4371）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「コア人材となる社員の積極的な採用・定着・育成が重要だと考えております。当社は魅力的な案件の獲得、比較的自由な開発体制や勤務体系、給与水準の向上や福利厚生の充実、公平・透明な人事評価制度、社内勉強会の開催・セミナー参加によるスキルアップ支援等により、優秀なIT人材の採用・定着・育成に注力しております。」 — コア技術・ノウハウの社内蓄積に向け、IT人材の採用、定着、育成を進める施策を記載。 (https://komori.app/company/4371/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「優秀なエンジニアや幹部層の採用環境は厳しい状況にありますが、採用活動を重点的に行うことで、マネジメント及びデリバリー体制の強化を図っております。」 — 優秀なエンジニアや幹部層の採用活動を重点化し、マネジメント及びデリバリー体制の強化を図る施策を記載。 (https://komori.app/company/4371/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「優秀なエンジニアや幹部層の採用環境は厳しい状況にありますが、採用活動を重点的に行うことで、マネジメント及びデリバリー体制の強化を図っております。」 — 優秀なエンジニアや幹部層の採用環境が厳しい一方、採用活動を重点化してマネジメント及びデリバリー体制を強化する方針を継続。 (https://komori.app/company/4371/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「優秀なエンジニアや幹部層の採用環境は厳しい状況にありますが、採用活動を重点的に行うことで、マネジメント及びデリバリー体制の強化を図っております。」 — 優秀なエンジニアや幹部層の採用活動を重点化し、マネジメント及びデリバリー体制を強化する施策を継続して記載。 (https://komori.app/company/4371/filing/2022-q3)
- FY2022 再掲 「当社は魅力的な案件の獲得、比較的自由な開発体制や勤務体系、給与水準の向上や福利厚生の充実、公平・透明な人事評価制度、社内勉強会の開催・セミナー参加によるスキルアップ支援等により、優秀なIT人材の採用・定着・育成に注力しております。」 — コア人材の採用・定着・育成を重要課題とし、待遇、勤務体系、人事評価、勉強会等の施策を継続。 (https://komori.app/company/4371/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「2024年１月より、人事部を新設し採用活動の強化を目指しています。」 — 2024年1月の人事部新設、3か月の新人研修、CCT WAY研修、年2回の評価・給与改定など、採用・教育・評価施策を具体化。 (https://komori.app/company/4371/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「新卒採用者については、入社後４月から６月までの３ヵ月間で新入社員研修を実施しております。」 — 採用・教育・評価制度を継続し、新卒研修、CCT WAY研修、半期ごとの研修、年2回の評価・給与改定等を具体化。 (https://komori.app/company/4371/filing/2024-fy)
- 2026-03-19 前進 「採用活動は特に新卒に注力し、中途採用は即戦力となるマネジメント層を中心に進める」 — 新卒採用および即戦力のマネジメント層を中心とする採用方針を、2026年計画とともに具体化した。 (https://komori.app/company/4371/disclosure/20260319585504)
- 2026-08-14 前進 「エンジニア適性ではなく、論理的思考力・コミュニケーション力に優れた、PM適性人材を重視」 — 2026年度の新卒採用について、エンジニア適性ではなく論理的思考力・コミュニケーション力およびPM適性を重視する方針を具体化した。 (https://komori.app/company/4371/disclosure/20260814520530)
- 2026-08-26 前進 「論理的な思考力、コミュニケーション力、さらにチームとして動ける力など、これらの点に優れたパーソナリティを重視しながら学生を見極め、多く採用する方針にシフトしてきています。」 — 新卒採用において、エンジニア適性だけでなく、プロジェクトマネージャーや将来のマネジメントを担う人材としての論理的思考力・コミュニケーション力・チーム遂行力を重視する方針を具体化した。 (https://komori.app/company/4371/disclosure/20260826526180)