# IT人材を直接調達できる仕組みの提供｜コアコンセプト・テクノロジー（4371）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4371/threads/50c4ce4528d5
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## 経過

- FY2021 初出 「顧客企業が「IT人材を直接調達できる仕組み」を提供することが重要だと考えております。」 — 事業会社がIT人材を直接調達できる仕組みの提供を、ミッション実現に向けた重要な目標としている。 (https://komori.app/company/4371/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「顧客企業が「IT人材を直接調達できる仕組み」を提供することが重要だと考えております。」 — 顧客企業がIT人材を直接調達できる仕組みを提供する方針を継続。 (https://komori.app/company/4371/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「②多重請負構造を縮小し、事業会社が直接的にIT人材調達を行える状況にすること。」 — 事業会社が直接的にIT人材調達を行える状況を目指す方針を継続。 (https://komori.app/company/4371/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「多重請負構造を縮小し、事業会社が直接的にIT人材調達を行える状況にすること。」 — Ohgiを通じて顧客企業がIT人材を直接調達できる状況を目指す方針を継続。 (https://komori.app/company/4371/filing/2024-fy)
- 2026-05-11 前進 「FFG の内製化方針・開発要件に即した即戦力エンジニアの迅速な調達・提案」 — 顧客企業がIT人材を直接調達し、内製開発を進めるための支援内容として、即戦力エンジニアの迅速な調達・提案を具体的に開示した。 (https://komori.app/company/4371/disclosure/20260511521446)