# 人事報酬諮問委員会による取締役人事・報酬の審議｜扶桑化学工業（4368）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「なお、取締役会の任意の諮問機関として人事報酬諮問委員会を設置しております。人事報酬諮問委員会では、取締役の人事および報酬等に係る事項について、取締役会の諮問を受けて審議を行い、その結果を取締役会へ答申しております。」 — 取締役の人事・報酬について、諮問委員会で審議し取締役会へ答申する仕組みを導入している。 (https://komori.app/company/4368/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「人事報酬諮問委員会では、独立社外取締役が委員長に就くことが規程で定められており、これにより、独立社外取締役の適切な関与・助言が得られ、取締役会の機能の独立性・客観性・透明性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の更なる強化を図っております。」 — 人事報酬諮問委員会について、独立社外取締役を委員長とする運用と独立性・客観性・透明性の強化が明示されている。 (https://komori.app/company/4368/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「人事報酬諮問委員会では、独立社外取締役が委員長に就くことが規程で定められており、これにより、独立社外取締役の適切な関与・助言が得られ、取締役会の機能の独立性・客観性・透明性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の更なる強化を図っております。」 — 独立社外取締役を委員長とする人事報酬諮問委員会の運用と、独立性・客観性・透明性の強化方針を維持している。 (https://komori.app/company/4368/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、人事報酬諮問委員会では独立社外取締役が委員長に就くことが規程で定められており、これにより独立社外取締役の適切な関与・助言が得られ、取締役会の機能の独立性・客観性・透明性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の更なる強化を図っています。」 — 独立社外取締役を委員長とする人事報酬諮問委員会の運用を継続している。 (https://komori.app/company/4368/filing/2021-fy)
- 2026-07-07 再掲 「平田    文明    取締役監査等委員   〇    〇     ◎         ◎」 — 取締役スキルマトリックスで監査等委員会および報酬諮問委員会の委員長を示し、人事・報酬諮問委員会による審議体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4368/disclosure/20260514534462)