# 扶桑化学工業（4368） 組織変更および人事異動、取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4368/disclosure/20260217563812
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-17
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/4368

## 何が変わったか

2026年4月1日付で組織を再編し、取締役・執行役員・部室長級の担当を変更する。2026年6月23日付で、富永俊秀氏を社外の監査等委員である取締役候補者として選任する。

## 会社が挙げた理由

海外子会社を事業部直下で統括して事業戦略と海外運営を一体的に管理し、意思決定の迅速化とガバナンス強化を図るため。購買・業務機能を統合してサプライチェーンの一体化を目指すため。IT戦略を企画・統制・推進する組織であることを明確にするため。富永俊秀氏については、パナソニックグループでのグローバル経営、構造改革、監査役としての経験を評価し、監査等委員として職務を適切に果たすことを期待したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月17日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（取締役・執行役員・部室長級の異動、組織変更）および2026年6月23日付（富永俊秀氏の取締役監査等委員就任予定。2026年6月23日開催予定の第69期定時株主総会の決議を条件に正式決定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 富永俊秀
- 新任者の新役職: 取締役 監査等委員（社外・非常勤）
- 新任者の前職: 大幸薬品株式会社取締役監査等委員（社外・現任）
- 新任者の生年月日: 1957年8月3日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: －株
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 富永俊秀氏は、パナソニックグループにおいて、グローバル経営に関するマネジメントの実践や構造改革等に尽力された後、監査役としても重要な役割を担われました。その豊富な事業運営の知識と経験は、製造現場重視の姿勢に根ざしており、取締役監査等委員としてその職務を適切に果たすことができることを期待し、社外取締役候補として選任いたしました。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 新たに選任された場合は、独立役員として同取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: ライフサイエンス事業部営業開発本部国際部の廃止、同事業部営業開発本部購買・業務室の新設、営業企画部営業企画室の廃止、電子材料事業部電子材料本部事業推進室傘下の業務課新設、管理本部総務部IT課の総務部IT統括室への名称変更、株式会社扶桑コーポレーションの廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役候補者の選任に関する議案（富永俊秀氏を取締役監査等委員として選任する議案）、開催予定日は2026年6月23日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 監査等委員（社外・非常勤）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 杉田真一」と記載され、人事異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役の異動2名、執行役員の異動2名、部室長級の異動3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「国際部の廃止」「購買・業務室の新設」「営業企画室の廃止」など。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年2月17日」、就任予定日「2026年6月23日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」「2026年6月23日開催予定の当社第69期定時株主総会」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「社外取締役候補者1名の選任について内定」「株主総会における決議をもって、正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「意思決定の迅速化とガバナンス強化を図ります」「一体感のあるサプライチェーンの確立を目指します」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績または中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「富永俊秀」「取締役 監査等委員（社外・非常勤）」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「略歴「2024年3月 大幸薬品株式会社取締役監査等委員（社外・現任）」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名・役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴は松下電器産業株式会社、大幸薬品株式会社などで構成されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1957年8月3日」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「－株」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役（監査等委員である取締役）候補者」。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出る予定」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）