# 扶桑化学工業（4368） 組織変更および人事異動、取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4368/disclosure/20250218578283
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-18
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企業ページ: https://komori.app/company/4368

## 何が変わったか

国際事業部を廃止して国際部を新設するなど組織を見直し、4月1日付で執行役員などを異動します。6月20日付で執行役員2名を取締役に昇格させ、任期満了となる専務取締役1名は退任予定です。

## 会社が挙げた理由

国際事業部の廃止・国際部の新設は、海外事業の内部統制の強化が図られつつあることに伴うもので、海外子会社5社を管轄して効率化を図るためです。秘書機能の統合、分析課から品質管理課への変更、保守保全課の管轄変更について、個別の理由は記載されていません。新任取締役2名の選任理由は、各人の金融機関・管理部門、またはライフサイエンス事業・電子材料事業での経験と専門性を取締役として活用し、管理業務・コーポレートガバナンスまたは事業に貢献してもらうためです。谷村隆史氏の退任理由は任期満了です。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月18日
- 就任予定日: 2025年6月20日（2025年6月20日開催予定の第68期定時株主総会の決議を条件に正式決定）
- 退任日: 2025年6月20日（同定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 伊藤 裕之、宮本 典和
- 新任者の新役職: 取締役 管理本部長、取締役 生産本部長 兼 大阪生産部長 兼 京都事業所長
- 新任者の前職: 上席執行役員 管理本部長、上席執行役員 生産本部長 兼 大阪生産部長 兼 京都事業所長
- 新任者の生年月日: 1964年10月15日、1967年4月21日
- 新任者の入社年: 2017年、1994年
- 新任者の所有株式数: 1,886株（基準日の記載なし）、2,373株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 谷村 隆史
- 退任者の旧役職: 専務取締役 国際事業部長（米国駐在）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 伊藤裕之氏は、金融機関および当社管理部門における経験と専門性を活かし、取締役としての職務執行を通じて、当社の管理業務およびコーポレート・ガバナンスの強化に貢献できると判断し、新たに取締役候補者といたしました。／宮本典和氏は、ライフサイエンス事業および電子材料事業における経験と専門性を活かし、取締役としての職務執行を通じて、当社が展開する事業に貢献できると判断し、新たに取締役候補者といたしました。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 国際事業部を廃止し、ライフサイエンス事業部に国際部を新設して海外子会社5社を管轄。総務部の秘書課を廃止し秘書機能を総務課に統合。各生産部内の分析課を品質管理課に変更。京都生産部の保守保全課を生産技術部の傘下に変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役の選任（新任取締役候補者の選任）、開催予定日：2025年6月20日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」／「伊藤 裕之　取締役」「宮本 典和　取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名　代表取締役社長 杉田真一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「谷村隆史、伊藤裕之、宮本典和、二宮主税、三宅雅彦の異動を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「取締役１名が同定時株主総会終結の時をもって退任」／「伊藤 裕之　取締役」「宮本 典和　取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『国際事業部』の廃止と国際部の新設」／「『秘書課』を廃止し、秘書機能を総務課に統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2025年2月18日」／「就任予定日：2025年6月20日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年6月20日開催予定の当社第68期定時株主総会」／「2025年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了に伴い 2025 年 6 月 20 日付で退任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「海外子会社５社を管轄し、効率化を図ります」／「コーポレート・ガバナンスの強化に貢献」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了に伴い」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「谷村隆史氏は、任期満了に伴い 2025 年 6 月 20 日付で退任予定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「伊藤・宮本の現役職はいずれも「上席執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2017年4月 当社入社」／「1994年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1964年10月15日」／「1967年4月21日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「1,886株」／「2,373株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「新任取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「新任取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」／機関設計変更の記載なし」）