# 扶桑化学工業（4368） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4368/disclosure/20221111564769
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-11
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/4368

## 何が変わったか

企画開発室の下に事業開発部と経営企画部を新設する。藤岡篤氏は企画開発室長に加えて経営企画部長を兼務し、大倉央氏は事業開発部長を兼務する。

## 会社が挙げた理由

企画開発室の体制強化、新規事業開発の加速と第3の柱となる事業の構築、ビジネス環境の変化への迅速な対応を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年11月11日
- 就任予定日: 2022年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤岡 篤、大倉 央
- 新任者の新役職: 取締役 企画開発室長 兼 経営企画部長、企画開発室 副室長 兼 事業開発部長
- 新任者の前職: 取締役 企画開発室長、企画開発室 副室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 企画開発室の配下に事業開発部と経営企画部を設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 企画開発室長 兼 経営企画部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 杉田真一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「（１）取締役の異動」「（２）部長級の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「藤岡篤氏の現役職名と新役職名はいずれも「取締役」を含む。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「企画開発室の配下に『事業開発部』と『経営企画部』を設置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年11月11日」「組織変更（2022年12月1日付）」「人事異動（2022年12月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2022年12月1日付）」「人事異動（2022年12月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に「退任」「辞任」の記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年11月11日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新規事業開発を加速させ、第３の柱となる事業の構築に向けた活動に、より一層注力」「ビジネス環境の変化への迅速な対応」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「新規事業開発を加速させ、第３の柱となる事業の構築」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「藤岡篤氏は新旧役職とも「取締役」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「藤岡篤氏の現役職は「取締役 企画開発室長」、大倉央氏の現役職は「企画開発室 副室長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新役職名と現役職名の変更を示しており、退任者を記載していない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役の異動」として藤岡篤氏の役職変更のみが記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は「事業開発部」と「経営企画部」の設置であり、機関設計変更の記載はない。」）