# 扶桑化学工業（4368） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4368/disclosure/20220517550277
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-17
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/4368

## 何が変わったか

生産体制を強化するため、「電材生産本部」「生産技術部」「神戸研究所」を新設し、京都研究所を廃止します。取締役・執行役員・部長級の役職を変更し、社外取締役を1名増員する一方、社外の監査等委員である取締役1名が退任します。

## 会社が挙げた理由

電材生産本部では長期にわたる安定生産、効率化・最適化のために生産戦略を企画・実行し、生産技術部では設備増強、プロセス技術の強化、保守保全に注力する。また、神戸研究所では電子材料事業の研究・技術開発を主導し、新技術・新製品の創出を効率化・加速化する。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月17日
- 就任予定日: 2022年6月1日付および2022年7月1日付。役員体制は2022年6月24日付。新任執行役員候補は取締役会で内定。
- 退任日: 2022年6月24日付
- 新任者の氏名: 百嶋 計、江黒 早耶香、田中 寛之、二宮 主税
- 新任者の新役職: 取締役（社外・独立）、取締役 監査等委員（社外・独立）、執行役員 電子材料事業部 電材生産本部長 兼 生産部長 兼 京都事業所長、執行役員 青島扶桑精製加工有限公司 中国扶桑グループ総代表
- 新任者の前職: not_disclosed、not_disclosed、電子材料事業部 電子材料本部 商品開発部長 兼 京都事業所長、ライフサイエンス事業部 営業開発本部長 兼 企画開発室副室長 兼 国際事業部 担当部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 赤澤 敬敏
- 退任者の旧役職: 取締役 監査等委員（社外・常勤）
- 退任者の新役職: ―
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: 社外・独立と記載されているが、取引所への届出予定はnot_disclosed
- 組織変更の内容: 電子材料事業部に電材生産本部を設置し、生産技術部を新設、生産部へ名称変更。神戸研究所を新設し、京都研究所を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長 （重任） 藤岡 実佐子／代表取締役社長 （重任） 杉田 真一」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 （重任） 杉田 真一」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「3．役員の体制（2022 年 6 月 24 日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役の退任（2022 年 6 月 24 日付）／取締役 （新任） 百嶋 計／取締役 監査等委員 （新任） 江黒 早耶香」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「電材生産本部」「生産技術部」の設置、「生産部」への名称変更／「神戸研究所」の新設／「京都研究所」を廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022 年 5 月 17 日／取締役の異動（2022 年 6 月 1 日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「役員の体制（2022 年 6 月 24 日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の退任（2022 年 6 月 24 日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役会において、組織変更および人事異動について下記の通り内定をいたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「長期にわたる安定生産、効率化・最適化のため、事業部全般の生産戦略を企画・実行／新技術・新製品の創出における効率化かつ加速化を図ります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「赤澤 敬敏 新役職 ―」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「効率化・最適化のため／新技術・新製品の創出における効率化かつ加速化を図ります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役 監査等委員 （新任） 江黒 早耶香」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田中 寛之 現職：電子材料事業部 電子材料本部 商品開発部長 兼 京都事業所長／二宮 主税 現職：ライフサイエンス事業部…担当部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「赤澤 敬敏 新役職 ―」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役 （新任） 百嶋 計 （社外・独立）／取締役 監査等委員 （新任） 江黒 早耶香（社外・独立）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外・独立の取締役および監査等委員の記載が計5名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等からの移行に関する記載なし」）