# エンゲージメント調査と人的資本PDCAによる組織活性化｜日本精化（4362）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当事業年度より、人的資本最大化への取り組みの状況を評価するためエンゲージメント調査を実施しております。これらの結果をもとにPDCAサイクルをまわし続けることで企業価値の最大化に向け、人的資本の最大化を図ってまいります。トータルエンゲージメント　毎年度3.5以上　2024年度3.51」 — FY2025 filingで、人的資本の状況をエンゲージメント調査で測定し、毎年度3.5以上を目標としてPDCAを回す仕組みを初めて開示した。 (https://komori.app/company/4362/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「トータルエンゲージメント　毎年度3.5以上　2025年度3.49」 — 人的資本PDCAの測定結果として、トータルエンゲージメントは3.49となり、毎年度3.5以上の目標をわずかに下回った。 (https://komori.app/company/4362/filing/2025-fy)