# 賃金水準の継続的な底上げ｜マナック・ケミカル・パートナーズ（4360）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「優秀な人材の採用、人材の流出を防止するためには、賃金水準の底上げは欠かせない人事戦略と考えております。」 — 人材採用・流出防止策として賃金水準の底上げを目標に掲げ、労働組合員の直近3ヵ年平均賃上げ実績を2.12％と開示した。 (https://komori.app/company/4360/filing/2025-fy)