# 応用技術（4356） 組織新設および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4356/disclosure/20260626582432
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-30
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/4356

## 何が変わったか

社長直轄の「人材開発室」と「社長室」を2026年7月1日付で新設する。これに伴い、雨宮豊氏が人材開発室長を、古原広行氏が社長室長を兼務する。

## 会社が挙げた理由

急速に変化する事業環境に対応し、「個別受託・開発中心」から「IT・BPO・AIを組み合わせたプラットフォームサービス」への転換を進めるため。人材の確保・育成、全社的な組織能力の向上、持続的な企業価値向上および全社最適な事業体制への移行を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月26日
- 就任予定日: 2026年7月1日（組織新設および人事異動の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 雨宮豊、古原広行
- 新任者の新役職: 取締役 人材開発室長、取締役副社長 社長室長
- 新任者の前職: 取締役、取締役副社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年7月1日付で、社長直轄の『人材開発室』および『社長室』を新設。人材開発室はコア人材の採用・育成に関する企画・調整を推進し、社長室は社長の職務遂行を補佐し、経営層の判断材料の整理や全社的な調整を行う。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新役職『取締役副社長』『社長室長』」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は『代表取締役社長 小西貴裕』と記載され、人事異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「雨宮豊、古原広行の2名が人事異動欄に記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「『人材開発室』および『社長室』を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付『2026年6月30日』、新設組織および人事異動『2026年7月1日付』」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「『2026年6月26日開催の取締役会において』決議したと記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄には新役職と現役職が記載され、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「『取締役会において…決議いたしました』」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「『IT・BPO・AIを組み合わせたプラットフォームサービスへの転換』『持続的な企業価値向上』」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「『プラットフォームサービスへの転換』『持続的な企業価値向上』」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現役職として雨宮氏は『取締役』、古原氏は『取締役副社長』と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも『取締役』『取締役副社長』と記載され、社外の表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載はない。」）