# 人材の多様性・人権尊重と職場環境整備｜山田再生系債権回収総合事務所（4351）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、国籍や人種、性別等に加え、価値観、考え方、能力等の多様性が企業の成長力を増加させることを認識し、いかなる差別や人権侵害にあたる行為も禁止し、役職員等一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できるよう、常に健全かつ安全で衛生的な職場環境を整備することに積極的に取組むことで、多様性の確保を図ってまいります。」 — 人材の多様性を企業成長力の源泉と捉え、差別・人権侵害の禁止、個性・意欲・能力を発揮できる職場環境の整備を方針として示している。 (https://komori.app/company/4351/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、国籍や人種、性別等に加え、価値観、考え方、能力等の多様性が企業の成長力を増加させることを認識し、いかなる差別や人権侵害にあたる行為も禁止し、役職員等一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できるよう、常に健全かつ安全で衛生的な職場環境を整備することに積極的に取組むことで、多様性の確保を図ってまいります。」 — 人材の多様性、人権尊重、個性・意欲・能力を発揮できる職場環境の整備を継続している。 (https://komori.app/company/4351/filing/2024-fy)