# 人財の活用・専門能力と事務処理能力の高度化｜山田再生系債権回収総合事務所（4351）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「より一層の「人財」の活用と専門的能力のアップならびに事務処理能力の高度化、効率化に今後も積極的に取組んでまいります。」 — 企業価値の源泉として大量・迅速・専門的な事務処理能力を挙げ、人財活用、専門能力向上、業務高度化・効率化を施策としている。 (https://komori.app/company/4351/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「人事・教育・研修制度の整備等を進めるとともに、派遣先の協力も得ながら良好な労働環境を整え、人材確保に努めてまいります。」 — 専門人材の確保に向け、人事・教育・研修制度と労働環境の整備を継続している。 (https://komori.app/company/4351/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「人事・教育・研修制度の整備等を進めるとともに、派遣先の協力も得ながら良好な労働環境を整え、人材確保に努めてまいります。」 — 人事・教育・研修制度と労働環境の整備を通じた専門人材の確保を継続している。 (https://komori.app/company/4351/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「当社グループは、国籍や人種、性別等に加え、価値観、考え方、能力等の多様性が企業の成長力を増加させることを認識し、いかなる差別や人権侵害にあたる行為も禁止し、役職員等一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できるよう、常に健全かつ安全で衛生的な職場環境を整備することに積極的に取組むことで、多様性の確保を図ってまいります。」 — 人材施策の記述が、専門能力・教育研修や人材確保から、国籍・人種・性別・価値観等の多様性、人権尊重、健全かつ安全な職場環境の整備を含む人的資本戦略へ広がっている。 (https://komori.app/company/4351/filing/2023-fy)
- FY2024 再定義 「また、当社の規程等に則り、公正に従業員の職責に応じた業績及び行動の評価を行い、これに基づいた従業員の能力開発、モラル・アップを図り組織力の強化を実現することを方針としております。」 — 多様性や人権尊重に加え、職責に応じた業績・行動評価、能力開発、モラル向上、組織力強化を人的資本施策として明示している。 (https://komori.app/company/4351/filing/2024-fy)