# 男性育児休業取得率100％目標｜ブロードメディア（4347）の変遷

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## 経過

- FY2024 前進 「男性従業員は85.7％（前事業年度は60.0％）となりました。当社は性別に関係なく育児に参加することができるよう育児休業取得を強く推奨しており、男性従業員の育児休業取得率を2026年度までに100％にすることを目標と定めております。」 — 男性従業員の育児休業取得率は前事業年度の60.0％から85.7％へ上昇し、2026年度までに100％とする目標に向けた前進が示されている。 (https://komori.app/company/4347/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度に対象となった女性従業員の育児休業取得率は100％（前事業年度は100％）、男性従業員は75.0％（前事業年度は85.7％）となりました。当社は性別に関係なく育児に参加することができるよう育児休業取得を強く推奨しております。」 — 男性従業員の育児休業取得率は前事業年度の85.7％から75.0％へ低下した。2026年度までに100％とする目標及び取得推奨方針は継続している。 (https://komori.app/company/4347/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当事業年度に対象となった女性従業員の育児休業取得率は100％（前事業年度は100％）、男性従業員は75.0％（前事業年度は75.0％）となりました。当社は性別に関係なく育児に参加することができるよう育児休業取得を強く推奨しております。」 — 男性育児休業取得率は75.0％で前年度と同水準となり、2026年度までに100％とする目標及び取得推奨方針を継続している。 (https://komori.app/company/4347/filing/2025-fy)