# 月例固定報酬を基本とする役員報酬方針｜ブロードメディア（4347）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4347/threads/365801fda817
企業ページ: https://komori.app/company/4347

## 経過

- FY2021 初出 「当社取締役の報酬は、「金銭による月例の固定報酬とし、優秀な人材の確保並びに当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上に向け、担当職務、各期の業績・貢献度、担当業務が業績向上に一定程度の時間がかかる新規事業か否か等を勘案し、同業他社や経済・社会情勢等を踏まえたものとする。」ことを、2021年５月21日開催の取締役会において、個人別の報酬等の内容に関する方針（以下、決定方針）として決議しております。」 — 取締役報酬について、月例固定報酬を基本とし、職務、業績・貢献度、新規事業の特性及び外部環境を勘案する個人別報酬方針が初めて明示された。 (https://komori.app/company/4347/filing/2020-fy)
- FY2024 再定義 「取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）の報酬等については、優秀な人材を確保し、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上に向けインセンティブとして機能するよう、基本報酬（金銭報酬）及び非金銭報酬（譲渡制限付株式報酬）で構成する。」 — 従来の月例固定報酬を基本とする方針から、監査等委員でない取締役について金銭報酬と譲渡制限付株式報酬を組み合わせる方針へ変更されている。 (https://komori.app/company/4347/filing/2023-fy)