# 業績連動報酬と報酬委員会による役員報酬の運用｜ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ（4346）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績連動報酬については、原則年１回12月に支給し、業績目標達成に対する責任と意識を高めることを目的として、連結営業利益の公表数値目標に対する達成度合と、当該決算期の特殊要因（営業外損益、特別損益等）を勘案して決定することとしております。」 — 取締役報酬について、基本報酬に加え、連結営業利益の目標達成度等を勘案する業績連動報酬の方針を開示している。また、社外取締役を主要構成員とする報酬委員会の答申を踏まえて個人別報酬を決定する仕組みを整備している。 (https://komori.app/company/4346/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当連結会計年度における連結営業利益の当初見通しは700百万円であり、実績は766百万円となっております。なお、当連結会計年度は見通しを上回る実績を達成した一方で、業績回復から間もなく、更に利益水準を向上させる必要があることから、業績連動報酬等を支給しておりません。」 — 業績連動報酬の判定に用いる営業利益は当初見通しを上回ったが、業績回復直後で利益水準のさらなる向上が必要として、当年度は業績連動報酬を支給していない。 (https://komori.app/company/4346/filing/2022-fy)