# シーティーエス（4345） 社長執行役員の交代に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4345/disclosure/20260327591216
種別: その他開示
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/4345

## 何が変わったか

社長執行役員が交代し、横島連氏が2026年4月1日付で新社長執行役員に就任した。次期中期経営計画の推進に向け、経営体制の若返りと機動化を進める。

## 会社が挙げた理由

ICT技術の進展による事業環境の変化に迅速に対応し、次の成長段階や次期中期経営計画を推進するため、経営体制の刷新と若返りを図る。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: サイトアシストパッケージ（SAP）
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 土木・建設業界、測量業界、建設現場の業務支援
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 長野県上田市古里115
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 16期連続増収、14期連続増益、13期連続増配（会社実績）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年4月1日付で横島連が新たに社長執行役員に就任した」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「社長人事を行うことといたしました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年4月1日付」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「発表日「2026年4月1日」、就任日「2026年4月1日付」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「就任した」「刷新することといたしました」「大きな変革を迎える見込み」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に該当する社名の記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に該当する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「「【会社概要】社名：株式会社シーティーエス」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「2019年4月 当社執行役員」「2020年6月 当社取締役」「株式会社レンタライズ 代表取締役社長」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客名・導入先名の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2026年4月1日付」「16期連続増収、14期連続増益、13期連続増配」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「業績影響額・契約金額等の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社は…お知らせいたします」「16期連続増収、14期連続増益、13期連続増配」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「企業価値向上に向けた持続的な成長を実現」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「次なる成長ステージを目指す」「SAPを通じ…生産性向上を支援」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「表題「社長執行役員の交代に関するお知らせ」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社は…経営体制を刷新」「当社のビジネス全体も…大きな変革」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「社長執行役員の交代に関するお知らせ」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社が提供する『サイトアシストパッケージ（SAP）』」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は…横島連が…社長執行役員に就任」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「全国の建設現場の課題解決を支援」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入実績・利用実績の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「サイトアシストパッケージ（略称SAP）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「各位」「コード番号：4345」「報道関係者各位」「プレスリリース」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「次なる成長ステージを目指す」「持続的な成長を実現」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「大きな変革を迎える見込み」「実現をめざしてまいります」」）