# 人的資本を最重要経営資源とする人材育成・多様性・働く環境整備｜ソースネクスト（4344）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、…人的資本を最重要の経営資源と位置づけております。…「競争力の源泉である専門人材の確保・育成」、「多様な人材によるイノベーション創出」、そして「従業員のエンゲージメントと生産性を最大化する働く環境の整備」を主要な人的資本関連課題と特定し、これらの課題解決を通じて、最高戦略の実現を目指します。」 — ジョブディスクリプション、専門人材採用、クリエイティブ職のフルリモート、SOURCEバリュー、360度サーベイ、新卒研修、マネジメント会などを展開。2025年12月期の女性管理職比率27.8％、女性CXO比率14.3％に対し、2030年12月期はいずれも50％を目標とし、テレワーク実施率100％、年次有給休暇取得率70％などの指標も設定した。 (https://komori.app/company/4344/filing/2025-fy)