# 報酬諮問委員会の設置による報酬決定プロセスの客観性・透明性確保｜ソースネクスト（4344）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「なお、当社は2020年５月13日開催の当社取締役会決議により、報酬諮問委員会を設置しております。報酬諮問委員会は、当社の全ての社外取締役３名及び別途取締役会の決議によって選定された取締役で構成される任意の諮問機関であり、委員長は独立社外取締役の中から選定されます。」 — 取締役報酬の方針・体系・水準、株主総会議案、個人別報酬等を審議する報酬諮問委員会を設置し、2021年3月期以降の報酬決定に活用する予定を示した。 (https://komori.app/company/4344/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「なお、2021年4月22日の取締役会において、会社法改正による当社の取締役の報酬の決定方針を改めて決議いたしました。」 — 報酬諮問委員会の設置後、2021年4月22日の取締役会で、固定報酬、業績連動報酬、ストックオプションからなる取締役報酬の決定方針を改めて決議した。 (https://komori.app/company/4344/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「固定報酬50％、業績連動報酬20％、ストックオプション30％を目安とし、各取締役の職位等や目標達成度に応じて適切な額を付与します。」 — 報酬諮問委員会の審議・答申を経て、固定報酬、業績連動報酬、ストックオプションの構成と、基本報酬50％・業績連動報酬20％・ストックオプション30％を目安とする配分方針を具体化した。 (https://komori.app/company/4344/filing/2021-fy)
- 2026-03-01 再掲 「当社は取締役会決議により、報酬諮問委員会を設置しております。取締役の報酬等の内容については、報酬諮問委員会の審議、決定に基づき、取締役会において決議します。」 — 報酬諮問委員会を通じた取締役報酬の決定プロセスを継続して記載している。 (https://komori.app/company/4344/disclosure/20260226570455)