# 「超・少数精鋭」による個人の影響力と働きがいの重視｜ソースネクスト（4344）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、「超・少数精鋭」という基本方針のもと、個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感、世界を変えられる実感を得ることで、一人一人の存在感や、やりがいを大切にしています。」 — 少数精鋭を基本方針とし、個人の影響力、チームの一体感、働きがいを重視する姿勢を初めてテーマとして明示した。 (https://komori.app/company/4344/filing/2017-fy)
- FY2022 削除 — 本有価証券報告書では、「超・少数精鋭」を基本方針とする働きがいに関する独立した記載は確認できない。 (https://komori.app/company/4344/filing/2021-fy)