# 業績連動報酬と株式報酬型ストックオプション｜イオンファンタジー（4343）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「業績報酬・役位別基準金額に対して、連結経常利益予算の達成率に基づく係数（０％～200％）により算出する全社業績報酬に、担当事業等への貢献度に基づく個別の係数（80％～120％）を乗じて決定する。」 — 取締役の業績報酬について、連結経常利益予算達成率と担当事業等への貢献度を係数化する算定方法を開示した。 (https://komori.app/company/4343/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「業績報酬の支給率は、期首に設定した目標達成時に基準金額の100％を支給するものとして、当該年度の業績および個人別評価に基づき0％から200％の範囲で変動させる。」 — 業績報酬について、連結営業収益・連結経常利益と中期経営計画に連動し、支給率を0％から200％の範囲で変動させる制度を具体化した。当期は営業収益が目標超過、経常利益が目標未達となった。 (https://komori.app/company/4343/filing/2024-fy)
- 2026-04-27 前進 「当制度は、取締役に対する報酬と当社の業績、株式価値との連動性をより一層高め、株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクまでも株主の皆さまと共有することで、中長期的に継続した業績向上と企業価値増大への意欲や士気を高めることを目的としております。」 — 業績・株式価値と連動する株式報酬型ストックオプションについて、第19回新株予約権を取締役4名に63個発行する具体的内容を決定した。 (https://komori.app/company/4343/disclosure/20260427511269)
- FY2026 前進 「当事業年度における連結営業収益は93,290,048千円、連結経常利益は7,358,707千円となり、期初に設定した目標に対して連結営業収益と連結経常利益ともに上回る結果となりました。」 — 業績報酬の主な指標である連結営業収益と連結経常利益が、期初目標をともに上回った実績を開示した。 (https://komori.app/company/4343/filing/2025-fy)
- 2026-05-21 前進 「なお、今後につきましても、取締役に対し、引き続き法令の定めに従い、株式報酬型ストックオプションを目的として新株予約権を割り当てていくことを予定しております。」 — 取締役向け株式報酬型ストックオプションについて、第20回新株予約権として120個を上限、普通株式12,000株を上限とする発行内容と、常勤取締役4人への割当予定を具体化した。 (https://komori.app/company/4343/disclosure/20260521542973)
- 2026-06-23 前進 「取締役に対する2025事業年度の株式報酬型ストックオプションである第19回新株予約権の発行価額が確定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 業績連動報酬と株式報酬型ストックオプションの運用について、第19回新株予約権の発行価額確定、割当、対象取締役数および株式数が具体化した。 (https://komori.app/company/4343/disclosure/20260623577185)