# コンプライアンスの周知徹底と内部監査・内部通報｜西菱電機（4341）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンスを経営方針の重要な柱とし、この方針は経営理念に基づく「経営基本方針」及び「社員行動指針」に明記し、社内研修等により全社に浸透を図っております。」 — 規程、教育、内部通報、内部監査を組み合わせたコンプライアンス体制。 (https://komori.app/company/4341/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「当社はコンプライアンスを経営方針の重要な柱とし、この方針は経営理念に基づく「経営基本方針」及び「社員行動指針」に明記し、社内研修等により全社に浸透を図っております。」 — コンプライアンス方針、社内教育、内部通報、内部監査を組み合わせた体制を継続した。 (https://komori.app/company/4341/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社はコンプライアンスを経営方針の重要な柱とし、この方針は経営理念に基づく「経営基本方針」及び「社員行動指針」に明記し、社内研修等により全社に浸透を図っております。」 — コンプライアンス方針、社内教育、内部通報、内部監査を組み合わせた体制を継続した。 (https://komori.app/company/4341/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社はコンプライアンスを経営方針の重要な柱とし、この方針は経営理念に基づく「経営基本方針」及び「社員行動指針」に明記し、社内研修等により全社に浸透を図っております。」 — コンプライアンス方針、社内教育、内部通報、内部監査を組み合わせた体制を継続した。 (https://komori.app/company/4341/filing/2021-fy)
- 2026-06-02 前進 「その他、役員及び社員を対象に集合教育・e-ラーニングや社内イントラネットを活用したコンプライアンス教育を継続して行っております。」 — コンプライアンスについて、教育、内部通報、内部監査、改善指示・フォローアップの運用実績が具体的に記載された。 (https://komori.app/company/4341/disclosure/20260601556914)
- FY2026 再掲 「当社はコンプライアンスを経営方針の重要な柱とし、この方針は経営理念に基づく「経営基本方針」及び「社員行動指針」に明記し、社内研修等により全社に浸透を図っております。」 — コンプライアンス方針、社内教育、内部通報、内部監査を組み合わせた体制を継続した。 (https://komori.app/company/4341/filing/2025-fy)
- 2026-07-21 再掲 「法務コンプライアンス・CSR 担当役員」 — 適時開示情報の重要性及び適時開示情報の検討に、法務コンプライアンス・CSR担当役員を含む体制を示した。 (https://komori.app/company/4341/disclosure/20260706588407)