# 働き方改革による生産性の向上｜ぴあ（4337）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「働き方改革等を通じる生産性の向上を図りながら、中長期事業戦略を策定する。」 — 働き方改革を通じた生産性向上を、新たな中期経営計画の具体的な施策として掲げた。 (https://komori.app/company/4337/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「新規事業・サービスの開発を鋭意推進するとともに、働き方改革等を通じる生産性の向上を図りながら、中長期事業戦略を策定する。」 — 働き方改革を通じた生産性向上を、新規事業・サービス開発とともに中期計画の施策として継続している。 (https://komori.app/company/4337/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「新規事業・サービスの開発を鋭意推進するとともに、働き方改革等を通じた生産性の向上を図りながら、中長期事業戦略を策定する。」 — 新規事業・サービス開発と働き方改革を通じた生産性向上を、中長期事業戦略の施策として継続している。 (https://komori.app/company/4337/filing/2019-fy)
- FY2026 前進 「それに伴う業務フロー、各種働き方の見直しによる業務効率化の推進、セキュリティ強化への継続的投資と、全社的なAI活用による事業・サービス開発の両面における進化」 — 働き方改革・生産性向上の施策を、業務フローと働き方の見直し、全社的なAI活用、セキュリティ投資へ具体化した。 (https://komori.app/company/4337/filing/2025-fy)