# 連結営業利益をKPIとする業績連動報酬｜ぴあ（4337）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「各事業年度の予算策定時に定める連結営業利益の目標値に対する達成状況に応じて算出された額を、毎年、一定の時期に支給することとしております。」 — 役員報酬について、各年度の予算策定時に設定する連結営業利益目標の達成状況を金銭報酬へ反映する運用を明示した。 (https://komori.app/company/4337/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「なお、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標（KPI）を反映した金銭報酬として、各事業年度の予算策定時に定める連結営業利益の目標値に対する達成状況に応じて算出された額を、毎年、一定の時期に支給することとしております。」 — 連結営業利益の年度目標達成度を金銭報酬に反映する制度について、当年度は業績連動報酬24百万円を計上し、運用実績を示した。 (https://komori.app/company/4337/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「役員区分　取締役　報酬等の種類別の総額　業績連動報酬68百万円」 — 連結営業利益の目標達成度を反映する業績連動報酬について、当事業年度の支給額が68百万円として開示された。 (https://komori.app/company/4337/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「業績指標（KPI）を反映した金銭報酬として、各事業年度の予算策定時に定める連結営業利益の目標値に対する達成状況に応じて算出された額を、毎年、一定の時期に支給することとしております。」 — 連結営業利益の年度目標達成度を報酬に反映する制度について、当事業年度は業績連動報酬98百万円を計上し、運用実績を示した。 (https://komori.app/company/4337/filing/2025-fy)