# 100年企業を目指す事業構造の変身｜ぴあ（4337）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4337/threads/04b65af64aca
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## 経過

- FY2025 初出 「現在の事業を拡充しつつ、新規事業の創出にも注力することで、さらなる“変身”を加速させ、100年企業を目指すべく、2023年度より新たな中期経営計画（2023年度～2025年度）を策定しております。」 — 既存事業の拡充、新規事業の創出、事業構造の変革を通じて100年企業を目指す長期的な目標を、今回の filing で独立したテーマとして明示した。 (https://komori.app/company/4337/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 実績引用 「100年企業に向けた持続的成長への足取りを株主の皆様方とご一緒に加速させていく経営」 — 取締役報酬額の改定理由として、100年企業に向けた持続的成長を掲げている。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4337/disclosure/20260513531158)
- FY2026 前進 「2032年の創業60周年を見据えて策定した長期ビジョンは、コンテンツの創出からコミュニティの醸成、チケッティング、プロモーション、アリーナ・ホールの運営までを一気通貫に結ぶ「感動のライフライン事業」の実現による収益力の大幅アップと、持続的成長基盤の確立を目指すものです。」 — 100年企業を目指す従来の長期的な方向性を、2032年の創業60周年に向けた「感動のライフライン事業」の実現と持続的成長基盤の確立として具体化した。 (https://komori.app/company/4337/filing/2025-fy)