# ぴあ（4337） 取締役の報酬額改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4337/disclosure/20260513531158
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/4337

## 何が変わったか

取締役の金銭報酬の上限を、年間6億円以内から年間10億円以内へ引き上げる議案を、定時株主総会に付議することを決定した。株主総会で取締役候補者選任案が可決されれば、取締役は12名となる。

## 会社が挙げた理由

2003年の決議から経済・社会情勢が大きく変化したこと、コロナ禍を経て業績水準が変わったこと、創業60周年を念頭に「感動のライフライン事業」の具現化と100年企業に向けた持続的成長を加速させる経営の決意を示すこと。報酬諮問委員会の審議・答申を経て検討したとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 12名（うち社外の人数：not_disclosed。2026年6月20日開催予定の株主総会で候補者選任案が可決された場合）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬諮問委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役の金銭報酬額を年額600百万円以内から年額1,000百万円以内へ改定する議案を株主総会に付議することを決定。株主総会で取締役候補者選任案が可決されると取締役は12名となる。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 11〜15名（原文: 「「2026年６月20日開催予定の第53回定時株主総会にて取締役候補者選任案が可決されますと取締役は12名となります。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「（改定前）取締役の金銭報酬額 年間600百万円以内」「（改定後）取締役の金銭報酬額 年間1,000百万円以内」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「我が国を取り巻く経済・社会情勢が大きく変わったこと」「コロナ禍を経て、当社の業績水準が大きく変わってきていること」」）