# 人権尊重と働きがいのある職場環境の整備｜ユークス（4334）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは、事業活動に関わるすべての人々の人権を大切にし、宗教、性別、年齢、性的指向、性同一性と性表現、障がい、国籍などによる差別やハラスメント等を受けずに自分らしく活躍ができ、安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。」 — 人権尊重、差別・ハラスメントのない職場、キャリア形成、福利厚生、テレワーク、従業員エンゲージメントを含む方針を新たに開示。 (https://komori.app/company/4334/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループでは、事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重し、宗教、性別、年齢、性的指向、性自認・性表現、障がい、国籍等による差別やハラスメントのない職場環境の整備に取り組んでおります。」 — 人権尊重、差別・ハラスメントのない職場環境整備を再掲。 (https://komori.app/company/4334/filing/2025-fy)