# 役員報酬の決定方針を未策定｜ユークス（4334）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」 — 役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていない旨を開示。 (https://komori.app/company/4334/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針を定めておりません。」 — 役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていない旨を再掲。 (https://komori.app/company/4334/filing/2019-fy)
- FY2021 達成 「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針については、2021年１月19日開催の取締役会において以下のとおり決議しております。」 — 従来未策定とされていた取締役の個人別報酬等の決定方針について、取締役会で決議した旨を開示。 (https://komori.app/company/4334/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「なお、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針については、2022年３月23日開催の取締役会において以下のとおり決議しております。」「当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与の水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとする。」「当社の取締役の非金銭報酬等は、株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的とした株式報酬（譲渡制限付株式、ストック・オプション）により構成するものとする。」 — 前回の決定方針策定から進み、固定報酬と株式報酬の構成、決定基準、株主との利害共有を含む具体的な個人別報酬方針を取締役会で決議。 (https://komori.app/company/4334/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針については、2022年３月23日開催の取締役会において以下のとおり決議しております。」 — 取締役の個人別報酬方針を継続記載。基本報酬と譲渡制限付株式・ストック・オプションによる非金銭報酬の構成も再掲。 (https://komori.app/company/4334/filing/2025-fy)