# 労務管理不十分による信用低下・人材確保支障｜テイクアンドギヴ・ニーズ（4331）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4331/threads/fa94fdaf0376
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## 経過

- FY2019 初出 「しかし、万が一当社グループにおいて、これらの法令に抵触するなど労務管理が不十分な事態が生じた場合には、社会的な信用の低下を招き必要な人材の確保に支障をきたすなど、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。」 — 労働時間・有給休暇等の労務管理が不十分となる場合の信用低下および人材確保への影響を、新たなリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「しかし、万が一当社グループにおいて、これらの法令に抵触するなど労務管理が不十分な事態が生じた場合には、社会的な信用の低下を招き必要な人材の確保に支障をきたすなど、」 — 労務管理不十分による信用低下・人材確保支障のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2022-fy)