# 社外役員を主な構成員とする報酬諮問委員会｜テイクアンドギヴ・ニーズ（4331）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「各取締役の職責、業務目標遂行状況を踏まえて、代表取締役会長と代表取締役社長が各年毎に報酬案を作成し、独立社外取締役・社外監査役を主な構成員とする諮問委員会に提出いたします。」 — 取締役報酬案を独立社外取締役・社外監査役を主な構成員とする諮問委員会に付議する仕組みを新たに記載している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「各取締役の職責、業務目標遂行状況を踏まえて、代表取締役会長と代表取締役社長が各取締役の個人毎の報酬案を作成し、独立社外取締役・社外監査役を主な構成員とする諮問委員会に提出いたします。」 — 社外役員を主な構成員とする報酬諮問委員会を通じた報酬決定手続きを継続している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において、当社は社外取締役及び監査役で構成される諮問委員会を２回開催しております。」 — 社外取締役・監査役で構成される諮問委員会を当年度に2回開催し、取締役候補者・役員報酬について答申した実績を開示している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2022-fy)
- 2026-04-14 前進 「【取締役会スキルマトリックス】」 — 取締役会のスキルマトリックスを新たに開示し、企業経営、事業イノベーション、ESG・サステナビリティ、人財開発・労務、財務・ファイナンス、法務・リスクマネジメント等の保有スキルを整理している。 (https://komori.app/company/4331/disclosure/20260411501815)