# コンプライアンス規程・公益通報制度の整備｜テイクアンドギヴ・ニーズ（4331）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「全従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、全社コンプライアンス管掌取締役を責任役員として、その責任の下、コンプライアンス規程及びこれに付随するマニュアル等を作成するとともに、全従業員が法令及び定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての公益通報制度を構築する。」 — 全社コンプライアンス管掌取締役、規程・マニュアル、公益通報制度、研修等を通じた遵守体制を記載している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「全従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、全社コンプライアンス管掌取締役を責任役員として、その責任の下、コンプライアンス規程及びこれに付随するマニュアル等を作成するとともに、全従業員が法令及び定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての公益通報制度を構築する。」 — コンプライアンス管掌取締役、規程・マニュアル、公益通報制度、研修による体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「全従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、全社コンプライアンス管掌取締役を責任役員として、その責任の下、コンプライアンス規程及びこれに付随するマニュアル等を作成するとともに、全従業員が法令及び定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての公益通報制度を構築する。」 — コンプライアンス管掌取締役、規程・マニュアル、公益通報制度、研修による体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「全従業者に法令・定款の遵守を徹底するため、全社コンプライアンス管掌取締役を責任役員として、その責任の下、コンプライアンス規程及びこれに付随するマニュアル等を作成するとともに、全従業者が法令及び定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての公益通報制度を構築する。」 — コンプライアンス管掌取締役、規程・マニュアル、公益通報制度、研修を含む遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「全従業者に法令・定款の遵守を徹底するため、全社コンプライアンス管掌役員を責任役員として、その責任の下、コンプライアンス規程及びこれに付随するマニュアル等を作成するとともに、全従業者が法令及び定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての公益通報制度を構築する。」 — コンプライアンス責任役員、規程・マニュアル、公益通報制度による体制を継続している。 (https://komori.app/company/4331/filing/2022-fy)
