# テイクアンドギヴ・ニーズ（4331） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4331/disclosure/20260401596755
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4331

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、ウェディング事業の営業企画部を新設しました。あわせて、取締役1名の担当変更と、営業企画部長および料飲統括部長の人事異動を実施しました。

## 会社が挙げた理由

ウェディング事業の業績向上を目的とした戦略の実行を迅速化するため、「営業企画部」を新設したとしています。個別の人事異動についての理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 若林 達二、佐々木 統、富川 元博
- 新任者の新役職: 取締役 経営管理本部長 兼 財務経理部長、営業企画部長、料飲統括部長
- 新任者の前職: 取締役 経営管理本部長、運営統括本部 営業企画チーム マネジャー、料飲統括部 シニアマネジャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ウェディング事業の「営業企画部」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 経営管理本部長 兼 財務経理部長」／代表者名「代表取締役社長 岩瀬 賢治」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動表の対象者は若林達二、佐々木統、富川元博であり、代表者名は「代表取締役社長 岩瀬 賢治」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に若林達二、佐々木統、富川元博の3名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『営業企画部』を新設いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2026年4月1日」／「令和8年4月1日付で」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「令和8年4月1日付で」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「若林達二の新役職と旧役職はいずれも「取締役」を含む。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更および人事異動を実施いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ウェディング事業の業績向上を目的とした戦略の実行を迅速化するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「ウェディング事業の業績向上を目的とした」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「若林達二は新旧役職とも「取締役」、他の2名も新旧の社内職位が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「取締役 経営管理本部長」「運営統括本部 営業企画チーム マネジャー」「料飲統括部 シニアマネジャー」を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新役職「取締役 経営管理本部長 兼 財務経理部長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外役員である旨の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は営業企画部の新設であり、監査役会等の機関設計変更に関する記載はない。」）