# インテージホールディングス（4326） 役員の異動ならびに組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4326/disclosure/20260804508944
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-05
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/4326

## 何が変わったか

2026年9月25日付で、取締役3名と監査等委員である社外取締役1名が退任し、取締役1名は上席執行役員に移ります。一方、監査等委員である取締役1名と監査等委員である社外取締役1名を新たに選任し、統合準備室も新設します。

## 会社が挙げた理由

役員の異動については、2026年9月25日開催予定の第54回定時株主総会および取締役会を経て正式に決定する予定としています。組織変更については、グループ再編に向けて統合準備室を新設するとしています。個別の役員異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月5日
- 就任予定日: 2026年9月25日付（2026年9月25日開催予定の第54回定時株主総会および取締役会を経て正式決定予定）
- 退任日: 2026年9月25日
- 新任者の氏名: 谷澤 正和、今出 達也
- 新任者の新役職: 監査等委員である取締役、監査等委員である社外取締役
- 新任者の前職: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 檜垣 歩、大竹口 勝、永井 理、中島 肇
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役 経営企画担当、関係会社担当、監査等委員である取締役、監査等委員である社外取締役
- 退任者の新役職: 上席執行役員、－、－、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 檜垣 歩は取締役を退任して上席執行役員に就任。大竹口 勝、永井 理、中島 肇は取締役会に残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループ再編に向けて、統合準備室を新設する
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要。2026年9月25日開催予定の第54回定時株主総会に付議予定（議案名はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名に「上席執行役員」「監査等委員である取締役」「監査等委員である社外取締役」、旧役職名に「取締役」と記載されています。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 仁司 与志矢」と記載され、役員の異動表には含まれていません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員の異動表に檜垣歩、大竹口勝、永井理、中島肇、谷澤正和、今出達也の6名が記載されています。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「旧役職として「取締役」1名、「取締役 経営企画担当、関係会社担当」1名、「監査等委員である取締役」1名、「監査等委員である社外取締役」1名、新役職として監査等委員である取締役1名と監査等委員である社外取締役1名が記載されています。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グループ再編に向けて、統合準備室を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「本文の日付は「2026年8月5日」、役員異動の実施日は「2026年9月25日付」です。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年9月25日開催予定の第54回定時株主総会および取締役会を経て正式に決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年9月25日付で実施する役員の異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動については、2026年9月25日開催予定の第54回定時株主総会および取締役会を経て正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「組織変更については「グループ再編に向けて」と記載されていますが、役員異動について個別理由の記載はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「役員異動表には新旧役職と氏名が記載されていますが、本人側の不利な事由は記載されていません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および役員異動表に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「役員異動の理由として業績等に関する記載はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「監査等委員である取締役 谷澤 正和」「監査等委員である社外取締役 今出 達也」と記載されています。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者欄には氏名と新役職のみが記載されています。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「谷澤正和、今出達也について略歴の記載はありません。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者について生年月日または年齢の記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者について所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「監査等委員である社外取締役 中島 肇」の退任と、「監査等委員である社外取締役 今出 達也」の就任が記載されています。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は「統合準備室を新設する」とされており、機関設計変更の記載はありません。」）