# インテージホールディングス（4326） 役員・執行役員の委嘱事項の変更および組織変更ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4326/disclosure/20260616571890
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-16
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4326

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、社長のCEO兼務を明記し、取締役・執行役員の担当職務を変更する。併せて人事部、AIビジネス推進部、総合プロデュース部を新設し、IT・DX戦略統括室をIT戦略統括部に改称する。

## 会社が挙げた理由

グループのAI活用による事業成長のスピードを加速させるため、AIビジネス推進室を移管し、AIビジネス推進部を新設する。また、総合プロデュース部はグループ顧客の課題起点型の営業組織として新設する。その他の異動について個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月16日
- 就任予定日: 2026年7月1日付。株主総会の承認を条件とする旨は記載されていない。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡元 利奈子、町田 脩、渡辺 聡、長谷川 博信
- 新任者の新役職: 人事部長、AIビジネス推進部長、IT戦略統括部長、総合プロデュース部長
- 新任者の前職: －、－、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画部より人事企画グループを移管し、人事部を新設、未来創造部よりAIビジネス推進室を移管し、AIビジネス推進部を新設、IT・DX戦略統括室をIT戦略統括部に改称、総合プロデュース部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長／CEO　仁司 与志矢」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新：代表取締役社長 CEO、旧：代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「役員の委嘱事項の変更」「執行役員の委嘱事項の変更」「人事異動」に複数名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「役員一覧（2026年７月１日付）」に取締役12名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更」(1)〜(4)」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年6月16日、2026年7月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年７月１日付をもって」「決定しました」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「について決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループのAI活用による事業成長のスピードを加速させるため」「グループ顧客の課題起点型の営業組織として」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「AI活用による事業成長のスピードを加速」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役員について「委嘱事項の変更」と記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「人事異動表の旧職欄：「－」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社外取締役　今井 厚弘」「社外取締役　原田 典子」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「役員一覧に取締役12名、社外取締役5名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）