# 役員退職慰労金制度の廃止｜日本システム技術（4323）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4323/threads/25e20f89ceac
企業ページ: https://komori.app/company/4323

## 経過

- FY2019-Q1 初出 「当社は、平成30年５月11日開催の取締役会において、平成30年６月26日開催の第46期定時株主総会終結の時をもって従来の役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、同株主総会で役員に対する退職慰労金の打ち切り支給について承認可決されました。」 — 取締役会決議及び株主総会承認を経て、従来の役員退職慰労金制度を廃止し、打ち切り支給を行う方針を示した。 (https://komori.app/company/4323/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 達成 「これに伴い、固定負債の「役員退職慰労引当金」に計上しておりました当社の役員退職慰労引当金の全額を取崩し、打ち切り支給額の未払分356,395千円を長期未払金として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止に伴い、当社分の引当金全額を取り崩し、打ち切り支給額の未払分を長期未払金へ振り替えた。制度廃止の会計上の処理が実施されている。 (https://komori.app/company/4323/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「これに伴い、固定負債の「役員退職慰労引当金」に計上しておりました当社の役員退職慰労引当金の全額を取崩し、打ち切り支給額の未払分356,395千円を長期未払金として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止に伴う引当金全額の取崩しと、打ち切り支給額の未払分の長期未払金への振替が継続して開示されている。 (https://komori.app/company/4323/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「これに伴い、固定負債の「役員退職慰労引当金」に計上しておりました当社の役員退職慰労引当金の全額を取崩し、打ち切り支給額の未払分356,395千円を長期未払金として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」 — 役員退職慰労金制度廃止に伴う引当金全額の取崩しと、打ち切り支給額の長期未払金への振替が年次財務諸表でも確認された。 (https://komori.app/company/4323/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「当社は、2018年６月26日開催の第46回定時株主総会決議に基づき、役員退職慰労金制度を廃止し、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリット並びに株価下落のリスクを共に株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値増大に貢献する意識を高めることを目的として、「株式給付信託（BBT）（＝Board Benefit Trust）」（以下、「本制度」といいます。）を導入しております。」 — 役員退職慰労金制度を廃止し、BBTを導入した経緯と目的が追加情報で再掲された。 (https://komori.app/company/4323/filing/2019-q2)
- FY2020 再掲 「当社は、2018年６月26日開催の第46期定時株主総会決議に基づき、役員退職慰労金制度を廃止し、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリット並びに株価下落のリスクを共に株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値増大に貢献する意識を高めることを目的として、「株式給付信託（BBT）（＝Board Benefit Trust）」（以下「本制度」といいます。）を導入しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止とBBT導入の目的・仕組みが年次報告書でも確認された。 (https://komori.app/company/4323/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「当社は、2018年６月26日開催の第46回定時株主総会決議に基づき、役員退職慰労金制度を廃止し、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリット並びに株価下落のリスクを共に株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値増大に貢献する意識を高めることを目的として、「株式給付信託（BBT）（＝Board Benefit Trust）」（以下、「本制度」といいます。）を導入しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止と、株式価値との連動を目的としたBBTの導入経緯・目的が再掲されている。 (https://komori.app/company/4323/filing/2020-q2)
- FY2021 再掲 「当社は、2018年６月26日開催の第46期定時株主総会決議に基づき、役員退職慰労金制度を廃止し、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリット並びに株価下落のリスクを共に株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値増大に貢献する意識を高めることを目的として、「株式給付信託（BBT）（＝Board Benefit Trust）」を導入しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止とBBT導入の目的・仕組みが継続して開示されている。 (https://komori.app/company/4323/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社は、2018年６月26日開催の第46回定時株主総会決議に基づき、役員退職慰労金制度を廃止し、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリット並びに株価下落のリスクを共に株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値増大に貢献する意識を高めることを目的として、「株式給付信託（BBT）（＝Board Benefit Trust）」（以下、「本制度」といいます。）を導入しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止と、株式価値との連動を目的としたBBTの導入経緯・目的が継続して開示されている。 (https://komori.app/company/4323/filing/2022-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当社は、2018年６月26日開催の第46回定時株主総会決議に基づき、役員退職慰労金制度を廃止し、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリット並びに株価下落のリスクを共に株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値増大に貢献する意識を高めることを目的として、「株式給付信託（BBT）（＝Board Benefit Trust）」（以下、「本制度」といいます。）を導入しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止と、株式価値との連動を目的としたBBTの導入経緯・目的が再掲された。 (https://komori.app/company/4323/filing/2023-q2)