# 日本システム技術（4323） 機構改革及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4323/disclosure/20260227570961
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/4323

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、事業本部や統括本部を再編し、執行役員を含む大規模な社内人事異動を実施する。取締役では、六車千春氏が取締役常務執行役員から取締役専務執行役員に昇格する。

## 会社が挙げた理由

長期ビジョン「JAST VISION 2035」および今後発表予定の中期経営計画を見据え、持続的な成長と企業価値向上に向けて、意思決定の迅速化と実行力の強化を図るため。事業ポートフォリオの最適化、イノベーション創出力の強化、経営基盤および業務オペレーションの高度化にも対応するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 六車 千春、落合 聡、山木 康太郎、北村 地彦、小池 敬司、青木 亮、堀江 信彰、伊藤 直樹、熊澤 篤、菅居 真弘、石川 篤、野嶋 賢司、松田 賢吾、當麻 貴司、内野 姿子、岩城 雅美、八幡 敬義、渡邉 壮一郎、手塚 正明、平岡 憲幸、前山 英範、伊藤 貴祥、波多野 泰、田中 豊士、佐藤 浩一、宮本 知佐子、渡邊 正弘、西 純也、斉藤 靖昌、松本 篤、宮本 就介、森田 智也、曺 榮晧、澤田 和宏、山本 昌孝、上原 敏、大友 孝裕、浦﨑 孝之、坂本 行謙、齊藤 哲郎、豊田 浩運、宿谷 栄治、平尾 康久、金沢 倫寛、髙橋 一
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員 コーポレート統括本部長；上席執行役員 コーポレート統括本部 経営企画室長；上席執行役員 ビジネスサポート統括本部長 戦略アライアンス室長兼任；上席執行役員 デジタルイノベーション事業本部長 グローバル事業推進室長兼任；執行役員 営業本部長；執行役員 医療ビッグデータ事業本部長 ヘルスケアイノベーション事業部長兼任；執行役員 デジタルイノベーション事業本部 ソリューションプラットフォーム事業部長；執行役員 教育・スマートソリューション事業本部長 新規事業開発室長兼任；デジタルイノベーション事業本部 Customer Co-Creation事業部長；デジタルイノベーション事業本部 社会基盤ソリューション事業部長；教育・スマートソリューション事業本部 GAKUEN事業部長；教育・スマートソリューション事業本部 GAKUEN事業部 副事業部長；教育・スマートソリューション事業本部 スマートソリューション事業部長；デジタルイノベーション事業本部 ソリューションプラットフォーム事業部 フィナンシャルビジネス部長；デジタルイノベーション事業本部 ソリューションプラットフォーム事業部 ペイメントビジネス部長；デジタルイノベーション事業本部 ソリューションプラットフォーム事業部 ソリューションビジネス部長；デジタルイノベーション事業本部 ソリューションプラットフォーム事業部 オファリングビジネス推進室長；デジタルイノベーション事業本部 Customer Co-Creation事業部 イノベーションビジネス部長；デジタルイノベーション事業本部 Customer Co-Creation事業部 サービスビジネス部長；デジタルイノベーション事業本部 Customer Co-Creation事業部 アドバンスドビジネス部長；デジタルイノベーション事業本部 Customer Co-Creation事業部 バリューサポート部長；デジタルイノベーション事業本部 社会基盤ソリューション事業部 コネクトビジネス部長；デジタルイノベーション事業本部 社会基盤ソリューション事業部 地域通信ビジネス部長；デジタルイノベーション事業本部 社会基盤ソリューション事業部 ビリングDX部長；教育・スマートソリューション事業本部 GAKUEN事業部 営業部長；教育・スマートソリューション事業本部 GAKUEN事業部 アカウントコンサルティング部長；教育・スマートソリューション事業本部 GAKUEN事業部 カスタマリレーション部長；教育・スマートソリューション事業本部 GAKUEN事業部 インフラサービス部長；教育・スマートソリューション事業本部 GAKUEN事業部 プロダクトサービス部長；教育・スマートソリューション事業本部 スマートソリューション事業部 教育ソリューション部長；教育・スマートソリューション事業本部 スマートソリューション事業部 モビリティソリューション部長；教育・スマートソリューション事業本部 スマートソリューション事業部 データソリューション部長；医療ビッグデータ事業本部 ヘルスケアイノベーション事業部 システムソリューション部長；医療ビッグデータ事業本部 ヘルスケアイノベーション事業部 サービスセンター長；医療ビッグデータ事業本部 ヘルスケアイノベーション事業部 ヘルスケアデータビジネス部長；医療ビッグデータ事業本部 ヘルスケアイノベーション事業部 ヘルスケアデータビジネス部 副部長；医療ビッグデータ事業本部 ヘルスケアイノベーション事業部 事業戦略室長；医療ビッグデータ事業本部 ヘルスケアイノベーション事業部 営業部長；営業本部 営業部長；ビジネスサポート統括本部 業務管理部長；ビジネスサポート統括本部 業務推進部長；コーポレート統括本部 総務部長；コーポレート統括本部 人事部長；コーポレート統括本部 財務経理部長；監査室長
- 新任者の前職: 書類記載の旧役職欄のとおり。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業運営体制の再編、イノベーションおよび新たな価値創出に向けた体制整備、経営基盤および業務オペレーションの高度化。組織図上、デジタルイノベーション事業本部、教育・スマートソリューション事業本部、医療ビッグデータ事業本部、営業本部、ビジネスサポート統括本部、コーポレート統括本部などの体制を示している。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役専務執行役員 コーポレート統括本部長」／旧役職「取締役常務執行役員 経営企画室長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長執行役員 平林 卓」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「３．人事異動 部長・室長以上（2026年４月１日付）」の複数ページにわたる異動一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「２．機構改革の骨子」「事業運営体制の再編による競争力強化」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年２月27日」／「2026年４月１日付をもって」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年４月１日付をもって、下記のとおり機構改革及び人事異動を実施」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年４月１日付をもって…実施いたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「長期ビジョン『JAST VISION 2035』の実現に向け」「中期経営計画を見据え」「持続的な成長と企業価値向上」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として経営体制・組織改革の目的が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な成長と企業価値向上に資する経営体制の構築」「中期経営計画の発表に先立ち」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新役職名、氏名、旧役職名を示しており、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧役職名」として当社の事業本部長、部長、執行役員等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動」一覧に退任者欄はなく、各人の新旧役職が記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は取締役執行役員、執行役員、部長・室長等であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の主旨・機構改革の骨子に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図に「監査等委員会」は示されているが、今回の移行・変更を説明する記載はない。」）