# 人材の確保・戦力化の遅れ｜ＣＥホールディングス（4320）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4320/threads/d89593693389
企業ページ: https://komori.app/company/4320

## 経過

- FY2017 初出 「ＩＣＴ技術の進歩への対応に遅れが生じる場合や人材の確保及び戦力化が計画通りに進まない場合には、当社グループの業績や成長性に影響を及ぼす可能性があります。」 — ICT技術への対応遅れや、人材の確保・戦力化が計画通り進まないことを業績・成長性へのリスクとしている。 (https://komori.app/company/4320/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「ＩＣＴ技術の進歩への対応に遅れが生じる場合や人材の確保及び戦力化が計画通りに進まない場合には、当社グループの業績や成長性に影響を及ぼす可能性があります。」 — ＩＣＴ技術への対応遅れ、人材確保・戦力化の未達を業績・成長性へのリスクとして再掲している。 (https://komori.app/company/4320/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「全国から積極的かつ継続的に、優秀な人材を採用し、魅力的な職場環境の提供に努めている。進化する開発技術や、顧客業界専門知識習得のための教育を、継続的に行う。」 — 人材確保・戦力化の遅れとICT・顧客業界知識への対応遅れをリスクとし、採用・教育を対策として継続している。 (https://komori.app/company/4320/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「・全国から積極的かつ継続的に優秀な人材を採用し、魅力的な職場環境の提供に努める。
・進化する開発技術や顧客・業界の専門知識習得のための教育を継続的に行う。」 — 人材確保・育成及びICT・顧客業界知識への対応を、採用、職場環境整備及び教育により継続している。 (https://komori.app/company/4320/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「しかしながら、これらの分野における人材は採用競争が激化しているほか、育成にも相応の時間とコストを要することから、人材の確保・育成は当社の持続的成長に向けた重要な経営課題となっています。」 — クラウド・AI等のIT人材について、採用競争の激化に加え、育成に時間とコストを要する点を明示し、人材確保・育成リスクを具体化している。 (https://komori.app/company/4320/filing/2024-fy)
- 2026-08-05 悪化 「そのための人材確保や育成が必要であるものの、医療業界におけるＩＴサービスという分野は、その他の業種向けのＩＴサービスと比べると独自性のある特殊な領域であり、人材確保や育成、及びシナジーを生むＭ＆Ａ等の余地が限られており、大胆な事業拡大を当社単独で行うことは難しいと判断し、」 — 人材確保・育成に加え、Ｍ＆Ａによるシナジー創出の余地が限られ、単独での大胆な事業拡大が難しいとの記載を追加している。 (https://komori.app/company/4320/disclosure/20260805510436)