# 働き方改革・社員エンゲージメント向上による生産性向上｜ＣＥホールディングス（4320）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「これに加え働き方改革や社員エンゲージメント向上への取り組みを強化し生産性向上を実現することにより、収益拡大を図ってまいります。」 — 既存事業の収益拡大策として、働き方改革と社員エンゲージメント向上を強化し、生産性向上につなげる取り組みを新たに明示している。 (https://komori.app/company/4320/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「これに加え働き方改革や社員エンゲージメント向上への取り組みを強化し生産性向上を実現することにより、収益拡大を図ってまいります。」 — 働き方改革及び社員エンゲージメント向上を通じて生産性・収益性を高める方針を継続している。 (https://komori.app/company/4320/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「働き方改革や、従業員のエンゲージメント向上については、多様の働き方を実現するため、在宅勤務を含め、アクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、人材育成と合わせ生産性の向上に取り組んでおります。」 — 働き方改革・社員エンゲージメント向上について、在宅勤務を含むABWを導入する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/4320/filing/2023-fy)